النظام القانوني للعطل في الجزائر

الموضوعات

قانون

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على النظام القانوني للعطل في الجزائر، حيث أنها تعتبر من بين اهم الحقوق التي يتمتع بها الموظف، فهي تمسه وتؤثر عليه تأثيرا بالغا من نواح عدة، يتصل بعضها بالجوانب النفسية والصحية والنفسية للموظف ولعائلته.وقد أكد المشرع الجزائري على غرار التشريعات الأخرى على عدد من العطل منها العطل مدفوعة الاجر ومنها الغير ماجورة.الكلمات المفتاحية:العطل ( الراحة، الاجازة)، الموظف، التوظيف .AbstractThis study aimed to identify the legal system of holidays in Algeria, as it is considered among the most important rights enjoyed by the employee, as it affects him and affects him greatly in many ways, some of which are related to the psychological, health and psychological aspects of the employee and his family.The Algerian legislator, like other legislation, has emphasized a number of holidays, including paid holidays and unpaid ones.Keywords: holidays (rest, vacation), employee, employment.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0c402026-ebcf-4001-a15c-b606ae372f0b

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2063502_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"رقيق حمزة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"معيوف العربي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مهدي رضا","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

النظام القانوني للعطل في الجزائر

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

مهدي رضا

الإعداد

رقيق حمزة, معيوف العربي

الاقتباسات الببليوغرافية