أثر الإدارة الاستراتيجية في تمكين العاملين: دراسة حالة فرع سونلغاز- المدية

الموضوعات

إدارة

الملخص

أصبحت الإدارة الإستراتيجية حتمية كمنهج تفكيري واسلوب عمل لمواجهة المشكلات الإقتصادية وقصور الموارد ومن خلال الإدارة الإستراتيجية يمكن للمؤسسة التعرف على امكانياتها الداخلية ومالها من نقاط قوة وكيفية الأستفادة منها وما عليها من نقاط الضعف وسبل فكها وحلها ....

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0c2d017f-ae3a-400f-86f4-538c7207ecce

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2266350_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أحلام بن عيسي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عبد العزيز بوخرص","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"هاجر بن شارف ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر الإدارة الاستراتيجية في تمكين العاملين: دراسة حالة فرع سونلغاز- المدية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

134

كلمات الباحثين

الإدارة الإستراتيجية تمكين العاملين

إشراف وإعداد

الإشراف

عبد العزيز بوخرص

الإعداد

أحلام بن عيسي , هاجر بن شارف

الاقتباسات الببليوغرافية