عملية صنع القرارات والولاء الوظيفي في المؤسسة الجزائرية: دراسة حالة بوزارة النقل الأبيار الجزائر

الموضوعات

اجتماع

الملخص

تعتبر المؤسسة الركيزة و العضو الحساس الذي يقوم عليها المجتمع و الصورة الحقيقة لهذا المجتمع، فإن نجاح هده المؤسسة وبقائها وحفاظها على هذه الصورة مرهون بمدى تحقيق أهدافها، عن طريق حفاظها على مواردها البشرية، وذلك بخلق جوم ملائم للعمل و رفع معنويات الموظفين من خلال تسيير افرادها تسيير عقلاني و فعال، و من اهم نماذج التسيير و أحد وسائله عملية صنع القرارات، نظرا لما تمتاز به هذه العملية من دور فعال في رفع معنويات الموظفين و الشعور بالثقة فيما بينهم و الأدوار التي يلعبونها و التقدير و بأن أفكارهم ذات أهمية هذا ما يخلق الشعور بالولاء لمنظمتهم و الاستعداد للعمل لأجل تحقيق أهداف المؤسسة، وهذا ما توصلنا اليه من خلال نتائج الدراسة حول ان المشاركة في عملية صنع القرارات و أسلوب الاتصال المتبع للحصول على المعلومات المستعملة في هذه العملية دور كبير في خلق الولاء الوظيفي في المؤسسة .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0c23ed32-1fc5-427c-90e6-e568a5847ede

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2017213_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"سارة عطوي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"نور الدين حقيقي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

عملية صنع القرارات والولاء الوظيفي في المؤسسة الجزائرية: دراسة حالة بوزارة النقل الأبيار الجزائر

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

القرارات الإدارية الولاء التنظيمي المؤسسات الجزائرية ــ تنظيم و إدارة

إشراف وإعداد

الإشراف

نور الدين حقيقي

الإعداد

سارة عطوي

الاقتباسات الببليوغرافية