دور الحوافز في تحسين الأداء من جهة نظر العاملين: دراسة حالة- المركب الأولمبي الرياضي محمد بوضياف -الجزائر العاصمة

الموضوعات

رياضة

الملخص

هذه الدراسة تبحث في موضوع الحوافز و مدى أثره في تحسين أداء العاملين و قد أجريت على عمال المركب الأولبي محمد بوضياف -الجزائر العاصمة و البالغ عددهم 580عامل ( العاملين دون الرياضيين ) و تم استعمال المنهج الوصفي و منهج دراسة حالة و بعد تحليل النتائج تم الاجابة على الفرضيات من حيث صدقها أو نفيها و اشكالية البحث مادور الذي تلعبه الحوافز في تحسين مستوى أداء العاملين و الالقاء به حتى تتحق أهداف المؤسسة ماهي فعالية الحوافز المطبقة على العاملين علاقة الحوافز في التأثير على ولاء الافراد العاملين لمؤسستهم مامدى لحد الحوافز في نقل و ادارة المعرفة بين العاملين و قد أعطيت في نهاية البحث توصيات تصب في صلب الموضوع و تساهم في مساعدة ادارة المركب على تطوير أداء العاملين .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0c0d486a-2293-45df-9e63-e0c63ed33434

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

772437_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"عبد اليمين بوداود","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد عزوز","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور الحوافز في تحسين الأداء من جهة نظر العاملين: دراسة حالة- المركب الأولمبي الرياضي محمد بوضياف -الجزائر العاصمة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الحوافز -الرضا الوظيفي -الأداء الوظيفي -الكفاءة المهنية .

إشراف وإعداد

الإشراف

عبد اليمين بوداود

الإعداد

محمد عزوز

الاقتباسات الببليوغرافية