Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2015 0bc9389c-ac16-4895-aac4-3aced2d6e6fa

ادارة الموارد البشرية واثرها في الابداع والابتكار

Human Resources Management and Its Impact On Creativeness and Innovations

الطاهر أحمد محمد علي, صابون محمد هارون عبدالله

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت الدراسة الي قياس اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية على الابداع والابتكار مع وجود الجدارات كمتغير وسيط وتوضيح اهمية ممارسات ادارة الموارد البشرية للمصارف السودانية واظهار الدور الذي تلعبه ممارسات ادارة الموارد البشرية في تعزيز الابداع والابتكار للعاملين. ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عدد من المصارف السودانية كمجتع للدراسة والبالغ عددها (6) مصارف, حيث تم تصميم استبانة ووزعت الي عينة عشوائية مكونة من (150) مبحوث, تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات بأستخدام برنامج SPSS وقد توصلت الدراسة الي عدة نتأئج من اهمها: ان بعض ابعاد ممارسات ادارة الموارد البشرية (التعويضات والمنافع, التوظيف, التمكين, تخطيط الموارد البشرية) تؤثر ايجابيا على الابتكار ويضا نجد ان (التعويضات والمنافع, التوظيف, التدريب والتطوير) تؤثر ايجابيا على الابداع, وايضا ان ممارسات ادارة الموارد البشرية تؤثر تأثير ايجابيا على الجدارات. واوصت الدراسة بالاتي: ايلاء المصارف السودانية ممارسات ادارة الموارد البشرية اهمية كبيرة بابعادها وفق مقياس ممارسات ادارة الموارد البشرية التي تفيد في تحقيق الابتكار والابداع للعاملين داخل المصارف, اجراء المزيد من الدراسات المستقبلية التي تتعلق بممارسات ادارة الموارد البشرية والابداع والابتكار لما لها من تأثير علي تحقيق الميزة التنافسية.العبارات الدالة: ممارسات ادارة الموارد البشرية, الابداع والابتكار, الجدارات.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0bc9389c-ac16-4895-aac4-3aced2d6e6fa
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
23773_1.pdf, 23773_2.pdf, 23773_3.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
Human Resources Management and Its Impact On Creativeness and Innovations
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"الطاهر أحمد محمد علي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"صابون محمد هارون عبدالله","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
ادارة الموارد البشرية واثرها في الابداع والابتكار

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
الطاهر أحمد محمد علي
الإعداد
صابون محمد هارون عبدالله

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

الطاهر أحمد محمد علي و صابون محمد هارون عبدالله. (2015). ادارة الموارد البشرية واثرها في الابداع والابتكار. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا. السودان.

MLA

الطاهر أحمد محمد علي و صابون محمد هارون عبدالله. ادارة الموارد البشرية واثرها في الابداع والابتكار. 2015. كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، رسائل ماجيستير.