Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل دكتوراة العربية 2020 0bc83671-473a-442b-b640-9b64c624b8bf

الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء المستدام: الدور المعدل للمرونة الإستراتيجية: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية - ولاية الخرطوم

The Mediating Role Of Dynamic Capabilities on the Relationship between Entrepreneurial Orientation and Sustainable performance: The Moderating Role Of Strategic Flexibility

رحاب علي ابراهيم, عبدالسلام ادم, عبدالله عبدالرحيم

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التوجه الريادي على الأداء المستدام، إضافة إلى تحديد ما إذا كان للقدرات الديناميكية دوراً وسيطاً والأثر المعدل للمرونة الإستراتيجية في مؤسسات القطاع الخدمي السوداني، تمثلت مشكلة الدراسة في معرفة ما هو أثر التوجه الريادي على الأداء المستدام في المؤسسات الخدمية العاملة بولاية الخرطوم؟ هل القدرات الديناميكية تتوسط العلاقة بين التوجه الريادي والأداء المستدام؟ هل المرونة الإستراتيجية تعدل العلاقة بين التوجه الريادي والقدرات الديناميكية؟ أفترضت الدراسة وجود علاقة بين التوجه الريادي والأداء المستدام، وأن القدرات الديناميكية تتوسط العلاقة بين التوجه الريادي والأداء المستدام، وأن المرونة الإستراتيجية تعدل العلاقة بين التوجه الريادي والقدرات الديناميكية، صُممت إستبانة لجمع البيانات الأولية من عينة غير إحتمالية (ميسرة)،حيث تم توزيع عدد (226) إستبانة واسترد منها (216) بنسبة إستجابة بلغت (95.58%)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر جزئي للتوجه الريادي على الأداء المستدام، ووجود علاقة جزئية بين التوجه الريادي والقدرات الديناميكية، كما أوضحت النتائج أيضا وجود علاقة جزئية بين القدرات الديناميكية والأداء المستدام، ووجود توسط جزئي للقدرات الديناميكية بين التوجه الريادي والأداء المستدام، ولم تبين النتائج وجود أثر معدل للمرونة الإستراتيجية بين التوجه الريادي والقدرات الديناميكية. وبناءاً على هذه النتائج أوصت الدراسة بضرورة زيادة وعي المديرين بأهمية التوجه الريادي في المؤسسات الخدمية والذي بدوره يعزز أدائها ويقودها إلى الإستدامة، وزيادة إهتمامها بقدراتها الديناميكية لتتمكن من الإستغلال الأمثل للفرص ومواكبة التطورات، وضرورة أن تتسم الخطط الإستراتيجية بالمرونة لمواجهة التغييرات والتهديدات المحتملة.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0bc83671-473a-442b-b640-9b64c624b8bf
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل دكتوراة
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2031706_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
The Mediating Role Of Dynamic Capabilities on the Relationship between Entrepreneurial Orientation and Sustainable performance: The Moderating Role Of Strategic Flexibility
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":" رحاب علي ابراهيم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عبدالسلام ادم","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عبدالله عبدالرحيم","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء المستدام: الدور المعدل للمرونة الإستراتيجية: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية - ولاية الخرطوم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
333

إشراف وإعداد

الإشراف
عبدالسلام ادم, عبدالله عبدالرحيم
الإعداد
رحاب علي ابراهيم

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

رحاب علي ابراهيم،عبدالسلام ادم و عبدالله عبدالرحيم. (2020). الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء المستدام: الدور المعدل للمرونة الإستراتيجية: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية - ولاية الخرطوم. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا. السودان.

MLA

رحاب علي ابراهيم،عبدالسلام ادم و عبدالله عبدالرحيم. الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء المستدام: الدور المعدل للمرونة الإستراتيجية: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية - ولاية الخرطوم. 2020. كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، رسائل دكتوراة.