Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2016 0bb44aaa-1684-48d7-8f06-20deee629c0c

أثر تطبيق معيار العاملين في نموذج التميز المؤسسي على تحسين الاداء: دراسة حالة شركة سك النقود السودانية المحدوده

The Impact Of Application Of The Workers Criteria In The EFQM Excellence Model To Improve The Performance: A case Study Of Sudan Mint Company Ltd, 2011-2014

علي عبدالرحمن علي, نازك عبدالعظيم زين العابدين

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدف هذا البحث الي دراسة أثر تطبيق معيار العاملين في نموذج التميز المؤسسي على تحسين الاداء. كان مجتمع البحث شركة سك النقود السودانيه المحدوده , والعينه هم العاملون بالشركه. استخدمت الباحثه وثائق وتقارير جائزة التميز لجمع البيانات ,و تم اختبار الفروض باستخدام المنهج الوصفي التحليلي من (SPSS) لتحليل بيانات الدراسة الميدانية . وقد أظهرت النتائج وجود علاقة موجبة قويه جدا بين ظروف العمل المتمثله في البيئه المحيطه وانطباعات العاملين عن المؤسسه ، وعند تحليل مؤشرات الاداء لدى العاملين وجد انه يوجد ارتباط تام بانتاجية العامل والترقيات والبرامج التدريبيه المطبقه على العاملين, حيث ان انطباعات العاملين ومؤشرات الاداء هما المحوران الرئيسيان لقياس نتائج العاملين في المؤسسه.وكان من أهم التوصيات الاتي:1.ضرورة وضع منهجیة واضحة ومنتظمة بالادارة العامة للموارد البشریة یقوم بموجبها القیادیین بمراجعة الهیكل التنظیمي واجراءات العمل بهدف تطبیقهما بطریقة تضمن فعالیتهما وكفاءتهما معا في تحقیق نتائج متناسقة.2.الإستخدام الأمثل للموارد بكفاءة وفاعلیة عالیة وخاصة المورد البشري بإعتباره طاقة فكریة وٕابداعیة غیر محدودة من خلال التدریب والتأهیل ونشر المعرفة.3.العمل على إجراء مقارنات معیاریة واضحة مع مؤسسات أخرى مرموقة تمكن الادارة العامة للموارد البشریة من التعلّم ممن هم أفضل منها.4.توفير بيئة عمل متوازنة مع الحياة المعيشية مع الأخذ بعين الإعتبار لكافة قضايا العصر وتحديات العولمة المتزايدة وأساليب العمل الحديثة.5.على الشركه التركيز على طرق استعراض مدى فعالية المنهجيات المتبعه بحيث تكون مفصله ووافيه.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0bb44aaa-1684-48d7-8f06-20deee629c0c
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
20403_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
The Impact Of Application Of The Workers Criteria In The EFQM Excellence Model To Improve The Performance: A case Study Of Sudan Mint Company Ltd, 2011-2014
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"علي عبدالرحمن علي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"نازك عبدالعظيم زين العابدين","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر تطبيق معيار العاملين في نموذج التميز المؤسسي على تحسين الاداء: دراسة حالة شركة سك النقود السودانية المحدوده

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
94

إشراف وإعداد

الإشراف
علي عبدالرحمن علي
الإعداد
نازك عبدالعظيم زين العابدين

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

علي عبدالرحمن علي و نازك عبدالعظيم زين العابدين. (2016). أثر تطبيق معيار العاملين في نموذج التميز المؤسسي على تحسين الاداء: دراسة حالة شركة سك النقود السودانية المحدوده. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا. السودان.

MLA

علي عبدالرحمن علي و نازك عبدالعظيم زين العابدين. أثر تطبيق معيار العاملين في نموذج التميز المؤسسي على تحسين الاداء: دراسة حالة شركة سك النقود السودانية المحدوده. 2016. كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، رسائل ماجيستير.