Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل دكتوراة العربية 2015 0b43c8dd-c2bf-4293-8e85-0299f6944ecd

ثقافة العمل لدى العامل وأثرها على الاتصال التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية بالمؤسسة (انتاج الشكولاتة- صناعة الورق المقوى- صناعة النوافذ الزجاجية والألمنيومية) بالمنطقة الصناعية أولاد يعيش- البليدة

عبد المالك بلالي , مقراني الهاشمي

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة الجزائر 2 - أبو القاسم سعد الله · الجزائر

الموضوعات

اجتماع

الملخص

لقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرّف على نوعية العلاقة التي تربط ثقافة العمل بالاتصال التنظيمي ، وكذا التعرف على أنماط ثقافة العمل المنتشرة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية ـ كما حاولت هذه الدراسة التحقّق من أثر ثقافة العمل لدى عمال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على الاتصال التنظيمي داخل المؤسسات ومنها القدرة على الاتصال والتواصل في ميدان العمل .وحاولت الوصول إلى معرفة دور التدريب والاحتكاك الذي يخضع له العامل في تأهيله لخوض مسارات الاتصال التنظيمي في المؤسسة، وبالتالي الكشف عن تأثير الخبرات المهنية السابقة التي اكتسبها العامل كمبدأ هوياتي مهني في توجيهه نحو الارتباط بظروف وإجراءات الاتصال التنظيمي. بالإضافة إلى التقصي عن الزمن الاجتماعي الذي يخصصه العامل لتحقيق هويته المهنية، وبالتالي استثماره لثقافة العمل كوسيلة لتفعيل الهوية . وقد استند ت الدراسة إلى المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة المعطيات وتحليلها بالإضافة للمنهج المكمل الاحصائي، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية تقدر ب 206 .

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0b43c8dd-c2bf-4293-8e85-0299f6944ecd
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل دكتوراة
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2017456_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"عبد المالك بلالي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مقراني الهاشمي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
ثقافة العمل لدى العامل وأثرها على الاتصال التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية بالمؤسسة (انتاج الشكولاتة- صناعة الورق المقوى- صناعة النوافذ الزجاجية والألمنيومية) بالمنطقة الصناعية أولاد يعيش- البليدة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0
كلمات الباحثين
الاتصالات الادارية الثقافة العمالية العمل ــ إدارة المؤسسات ــ تنظيم وإدارة ــ الجزائر الاتصال التنظيمي

إشراف وإعداد

الإشراف
مقراني الهاشمي
الإعداد
عبد المالك بلالي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

عبد المالك بلالي و مقراني الهاشمي . (2015). ثقافة العمل لدى العامل وأثرها على الاتصال التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية بالمؤسسة (انتاج الشكولاتة- صناعة الورق المقوى- صناعة النوافذ الزجاجية والألمنيومية) بالمنطقة الصناعية أولاد يعيش- البليدة. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة الجزائر 2 - أبو القاسم سعد الله. الجزائر.

MLA

عبد المالك بلالي و مقراني الهاشمي . ثقافة العمل لدى العامل وأثرها على الاتصال التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية بالمؤسسة (انتاج الشكولاتة- صناعة الورق المقوى- صناعة النوافذ الزجاجية والألمنيومية) بالمنطقة الصناعية أولاد يعيش- البليدة. 2015. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة الجزائر 2 - أبو القاسم سعد الله، رسائل دكتوراة.