Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2024 0b398848-206e-4722-8522-8872865ba006

أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية

The impact of competency management on sustaining job performance excellence in the Ministry of Interior

أحمد محمد محمد المنجيره الشحي, جاسم آل علي

كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية · الامارات

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0b398848-206e-4722-8522-8872865ba006
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf image
أسماء الملفات
0b398848-206e-4722-8522-8872865ba006_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
The impact of competency management on sustaining job performance excellence in the Ministry of Interior
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"أحمد محمد محمد المنجيره الشحي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"جاسم آل علي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
جاسم آل علي
الإعداد
أحمد محمد محمد المنجيره الشحي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

أحمد محمد محمد المنجيره الشحي و جاسم آل علي. (2024). أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية. الامارات .

MLA

أحمد محمد محمد المنجيره الشحي و جاسم آل علي. أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية. 2024. كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، رسائل ماجيستير.