رسائل ماجيستير
العربية
2024
0b398848-206e-4722-8522-8872865ba006
أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية
The impact of competency management on sustaining job performance excellence in the Ministry of Interior
أحمد محمد محمد المنجيره الشحي, جاسم آل علي
كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية · الامارات
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0b398848-206e-4722-8522-8872865ba006
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf image
- أسماء الملفات
- 0b398848-206e-4722-8522-8872865ba006_1.pdf
بيانات النشر
- ترجمة العنوان
- The impact of competency management on sustaining job performance excellence in the Ministry of Interior
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"أحمد محمد محمد المنجيره الشحي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"جاسم آل علي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- جاسم آل علي
- الإعداد
- أحمد محمد محمد المنجيره الشحي
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
أحمد محمد محمد المنجيره الشحي و جاسم آل علي. (2024). أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية. الامارات .
MLA
أحمد محمد محمد المنجيره الشحي و جاسم آل علي. أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية. 2024. كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، رسائل ماجيستير.