دور تنمية الموارد البشرية في تسيير المنشآت الرياضية: دراسة ميدانية على مستوى مركب 18 فبراير بسكرة والوحدات التابعة له

الموضوعات

تنمية بشرية

الملخص

عنوان الدراسة: " دور تنمية الموارد البشرية في تسيير المنشآت الرياضية " )دراسة ميدانية بالمركب الرياضي 18فبراير بسكرة والوحدات التابعة له(أهداف الدراسة:- معرفة أهمية تنمية الموارد البشرية في تسيير المنشآت الرياضية.- إظهار مدى مساهمة عناصر تنظيم إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإنسجام الداخلي للمنشآتالرياضية.- إظهار الدور الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية في تحقيق إنسجام الهياكل التنظيمية وتطبيقأهدافها وسياساتها داخل المنشآت الرياضية.إشكالية الدراسة: " هل لإدارة الموارد البشرية دور في تسيير المنشات الرياضية ؟".الفرضية العامة: لإدارة الموارد البشرية دور في تسيير المنشات الرياضية.الفرضيات الجزئية:-1 إدارة الموارد البشرية تساهم في تحقيق إنسجام البيئة الداخلية للمنشآت الرياضية.-2 إدارة الموارد البشرية تساهم انسجام الهياكل التنظيمية داخل المنشآت الرياضية.-3 إدارة الموارد البشرية تساهم في تحقيق الاستقرار الإداري داخل المنشآت الرياضية.إجراءات الدراسة الميدانية:مجتمع الدراسة: مجتمع دراستنا يتكون 132 عاملا و الذي تمثل في 8 وحدات تابعة لديوان المركب المتعددالرياضات 18 فبراير ببسكرة .العينة:اخترنا العينة العشوائية كونها من ابسط طرق اختيار العينات، وتمثلت في 32 عاملا تابعا لديوان المركبالمتعدد الرياضات 18 فبراير بسكرة .* المجال المكاني: انحصر البحث في عمال المركبات الرياضية بولاية بسكرة ، حيث تمّ توزيعالإستمارات على العينة المحددة آنفا* المجال الزماني: إن المدة المستغرقة للإنجاز هذا البحث دامت قرابة 5 أشهر، من بداية جانفي 2017 إلى. غاية ماي 2017منهج الدراسة: المنهج الوصفي.الأدوات المستعملة: استمارة إستبيان.النتائج المتوصل إليها: بعد قيامي بتحليل نتائج الاستبيان المتعلقة بالعمال، تبين لنا بأن نجاح تسيير المواردالبشرية مرتبط بما تسخره هذه الأخيرة لعناصر التنظيم والعلاقات الإنسانية، وكذا اتخاذ القرار داخل المنشآتالرياضية مما يضفي انسجاما وتكاملاً بين إدارة الموارد البشرية وباقي إدارات المنشأة.الإقتراحات والتوصيات:رغم اهتمام إدارة المركب بوظيفة التنظيم إلا أن زيادة الاهتمام بها خاصة فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية يساعد على تطوره.استقطاب الموارد البشرية واختيار الكفاءات حسب الاحتياج، لأن إدارة المركب تعاني من نقص كبير في هذا المورد الهام.مراجعة أساليب الإتصال داخل الهيكل التنظيمي لإدارة المركب والاهتمام بها ومحاولة تحسينها كلما تطلب الأمر ذلك .تفعيل العلاقات الإنسانية داخل المركب من خلال زيادة الإحترام بين جميع العمال. 

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0b204ac4-a35e-41dc-9d42-acd69a29f9c1

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

300921_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"شتيوي عبدالمالك","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"نوار خرخاشي عبد العزيز","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور تنمية الموارد البشرية في تسيير المنشآت الرياضية: دراسة ميدانية على مستوى مركب 18 فبراير بسكرة والوحدات التابعة له

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

133

إشراف وإعداد

الإشراف

شتيوي عبدالمالك

الإعداد

نوار خرخاشي عبد العزيز

الاقتباسات الببليوغرافية