تأثير علاقـات العمل على الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية بملبنة سيدي خالد ولاية تيارت

الموضوعات

اجتماع

الملخص

الدراسة التي عالحت مسالة علاقات العمل ومدى تأثيرها على الالتزام التنظيمي ،ويكننا القول ان أسلوب هذه العلاقة السائدة يلعب دور اساسيا في التأثير على كفاءة الانتاج من خلال تامين العلاقة التبادلية بين مجموعة العاملين ومؤسساتهم، ووضع نضام يحكم شؤون العمل والعمال وأصحاب العمل مجال نشاطها المهني مما يضمن الايطار القانوني الذي يضمن حتمية فاعلية موارده وهذا يلغي بطبيعة الامر اهتمامها بلجانب الانساني ،لعمالها لأيمانها بأن تحقيق أهدافها يكون بتحقيق أهداف مواردها الناشطة ضمنها. وعليه تبقى مثل هذها لمواضيع تزيد من الجدال ونقاش الباحثين وبالتالي المزيد من التقصي و البحث

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0b155de8-39fa-4d63-b037-169dde1b124c

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2254422_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" فطيمة الزهراء عزايز","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"حليمة غزلي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"خالد بلجوهر ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تأثير علاقـات العمل على الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية بملبنة سيدي خالد ولاية تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

علاقـات العمل ، الالتزام التنظيميى، العاملين،

إشراف وإعداد

الإشراف

خالد بلجوهر

الإعداد

فطيمة الزهراء عزايز, حليمة غزلي

الاقتباسات الببليوغرافية