الأنماط القيادية السائدة وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي داخل المؤسسة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة النمط القيادي السائد وعلاقته بالالتزام الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشؤون الدينية والأوقاف، وقد اعتمدت في هذه الدراسة على الملاحظة والاستبيان كأدوات لجمع البيانات، قد طبقت هذه الدراسة على 40 موظف في المؤسسة.وقد توصلت إلى أن النمط القيادي السائد هو: النمط الديمقراطي

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0b0f7404-6a6e-4f5e-828f-ad8c4a329e91

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

328611_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"بوعكاز ليلى","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"موزاوي عبدالكريم","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الأنماط القيادية السائدة وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي داخل المؤسسة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

موزاوي عبدالكريم

الإعداد

بوعكاز ليلى

الاقتباسات الببليوغرافية