دور فرق العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية سونلغاز تيارت

الموضوعات

اجتماع

الملخص

من خلال ما تم عرضـه فـي هـذا الفصـل يظهـر لنـا أن مؤسسـة سـونلغاز لولايـة تيـارت كغيرهـا مـن المؤسسـات تعمـل علـى تحقيـق الانسـجام و التوافـق بـين مختلـف نشـاطاتها أمـا بخصـوص نتائج الدراسة التطبيقية، ومـن خلالهـا نسـتطيع القـول أن المؤسسـة تتمتـع بفـرق فعالـة تعمـل علـى انجـاز المهـام بفعاليـة ، و علاقـات جيـدة بـين أعضـائها هـذا مـا جعـل عمالهـا

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0aec5679-5048-4236-97ee-7a2d42ea6a65

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2253363_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" محمد أمین هیشور ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عافية جرادة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور فرق العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية سونلغاز تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

فرق العمل، الالتزام الوظيفي

إشراف وإعداد

الإشراف

محمد أمین هیشور

الإعداد

عافية جرادة

الاقتباسات الببليوغرافية