Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2023 0ae4a7d2-1084-43a5-b67c-6d27e3add1e5

واقع إدارة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة القدس من وجهة نظر المديرين والمعلمين

The status of Change Management Among Public School Principals in Jerusalem Governorate from the Point of View of Principals and Teachers

سمر محمد نابغ عبد الجليل ريماوي, محمد عوض شعيبات

كلية العلوم التربوية-جامعة القدس · فلسطين

الموضوعات

تربية وتعليم

الملخص

هدفت الدّراسة التعرف إلى واقع إدارة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة القدس من وجهة نظر المديرين والمعلمين، ولتحقيق هدف الدّراسة اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدّراسة من جميع مديري ومعلمي المدارس الحكومية في محافظة القدس، للعام الدراسي (2022/2023) الموزعين على (125) مدرسة، والبالغ عددهم (2442) معلماً ومعلمة، و(125) مديراً ومديرة، واشتملت عينة الدراسة على(245) معلماً ومعلمة من المدارس الحكومية الفلسطينية في محافظة القدس، (106) معلماً ومعلمة من مديرية القدس الشريف، و(139) معلماً ومعلمة من مديرية ضواحي القدس الشريف، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية من أفراد مجتمع الدّراسة، وتشكل ما نسبته (10%) من مجتمع الدراسة، وتم استخدام العينة القصدية لاختيار عينة المديرين، والتي تكونت من (8) مديرين، ولتحقيق هدف الدّراسة تم تطوير استبانة مكونة من (46) فقرة، موزعة على خمسة مجالات :الضرورة للتغير، وضع رؤية استراتيجية للتغيير، بناء ثقافة داعمة للتغيير، التحفيز للتغيير، متابعة عملية التغيير، بالإضافة إلى المقابلة التي شملت (5) أسئلة مفتوحة، وتم التحقق من صدق وثبات أداتي الدّراسة بالطرق الإحصائية والتربوية المناسبة.أظهرت نتائج الدّراسة أن واقع إدارة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة القدس من وجهة نظر المديرين والمعلمين، جاء بدرجة متوسطة، حيث بلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية (2.95)، كذلك أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائياً بين متوسطات إجابة أفراد عينة الدراسة لواقع إدارة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة القدس من وجهة نظر المعلمين، تبعاً لمتغير المديرية، والجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، وأشارت نتائج المقابلات إلى أن المديرين يطبقون إدارة التغيير في مدارسهم، وأنه يوجد عدد من التحديات التي تعيق من تحقيق إدارة التغيير.وفي ضوء النتائج التي خرجت بها الدّراسة، توصلت الباحثة إلى عدد من التوصيات، منها ضرورة الاهتمام بتدريب مديري المدارس الحكومية على كيفية إعداد رؤية استراتيجية واضحة وذات جودة وكفاءة للتغيير.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0ae4a7d2-1084-43a5-b67c-6d27e3add1e5
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2365581_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
The status of Change Management Among Public School Principals in Jerusalem Governorate from the Point of View of Principals and Teachers
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"سمر محمد نابغ عبد الجليل ريماوي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمد عوض شعيبات","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
واقع إدارة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة القدس من وجهة نظر المديرين والمعلمين

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
157
ترجمة الملخص
The study aimed to identify the status of change management among public school principals in Jerusalem Governorate from perspectives of principals and teachers.In order to achieve the objective of study,the researcher adopted the descriptive analytical method,The study population consisted of all principals and teachers‌‌of public schools in Jerusalem Governorate, for the academic year (2022/2023), distributed over (125) schools, and their number was (2442) teachers, and (125) principals,The study sample included (245) teachers from the Palestinian government schools in Jerusalem governorate, (106) teachers from the Al-Quds Al-Sharif Directorate, and (139) teacher from the Jerusalem Suburbs Directorate, who were selected by random method from among the members of the study population, and they constitute (10%) of the study population,while the Managers sample selected by sample,which consisted of (8) managers,To achieve the objective of the study, a questionnaire consisting of (46) items was developed, divided fields:The necessity to change,Develop a strategic vision for change,Building a culture supportive of change,Motivation for change, Follow-up of the change process. In addition to the interview, which included (5) open questions, both validity and reliability were verified by appropriate statistical methods.
كلمات الباحثين
إدارة التغيير

إشراف وإعداد

الإشراف
محمد عوض شعيبات
الإعداد
سمر محمد نابغ عبد الجليل ريماوي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

سمر محمد نابغ عبد الجليل ريماوي و محمد عوض شعيبات. (2023). واقع إدارة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة القدس من وجهة نظر المديرين والمعلمين . أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية العلوم التربوية-جامعة القدس. فلسطين.

MLA

سمر محمد نابغ عبد الجليل ريماوي و محمد عوض شعيبات. واقع إدارة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة القدس من وجهة نظر المديرين والمعلمين . 2023. كلية العلوم التربوية-جامعة القدس، رسائل ماجيستير.