مساهمة فرق العمل في إدارة المعلومات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور سعدان- ولاية بسكرة-

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تقديم إطار نظري وعملي حول مساهمة فرق العمل في إدارة المعلومات. ففي ظل التغيرات البيئية الحاصلة وحاجة المؤسسات في توفير المعلومات ومعالجتها والزيادة في حجمها وتدفقها بالشكلالمناسب أصبح لزاما عليها أن تحدد الجهة المسؤولة عن هذه العملية والأساليب المناسبة لتنفيذها. ولعل أنجعالمناهج التي تمكن من تحقيقها هو إمكانية توظيف فرق العمل التي تعبر عن مستوى التفاعل والتكامل والعملبمرونة بين جميع أعضائه فيما يمكن من إدارة المعلومات والمعارف. وقد توصلنا من خلال إتباع التوجهالاستكشافي واختبار مقترحاتنا بإسقاطها على الواقع باستخدام دراسة الحالة وأداة الاستمارة بالمؤسسة العموميةالاستشفائية الدكتور سعدان إلى وجود اتصال مفتوح وهادف بين أعضاء الفرق يضمن معالجة جيدة للمعلوماتوضمان نقلها. ووجود تكامل بين أعضاء الفريق يعزز من تحقيق أهداف العمل بحيث أن أداء المهام مرتبطبقدراتهم في استغلال وتوفير المعلومات. أن العمل بمرونة بين أعضاء الفريق يضمن تحليل المخاطر وفهم الحقائقوتفسيرها.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0ab03bed-b900-44c0-a3bf-18a42239b378

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

296399_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"زياني بلال","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"وسيلة بن ساهل","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

مساهمة فرق العمل في إدارة المعلومات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور سعدان- ولاية بسكرة-

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

165

إشراف وإعداد

الإشراف

وسيلة بن ساهل

الإعداد

زياني بلال

الاقتباسات الببليوغرافية