دور القيادة التحويلية في إنجاح التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة التحويلية في إنجاح التغيير التنظيمي في بنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي برج بوعريريج، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع 14 استبيان على عينة الدراسة وتم معالجة البيانات باستخدام برنامج SPSS V21 وكانت أهم النتائج المتوصل إليها انه توجد اثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها الأربعة(التأثير المثالي، التحفيز، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية)على التغيير التنظيمي في بنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي برج بوعريريج، وكان التأثير يعزى لبعد التأثير المثالي .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0a320b81-ac33-489c-ad2d-7f05e5bb2c81

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

793728_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" آمنة بضياف","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"تقوى بونازو ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فاطمة الزهراء مهديد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور القيادة التحويلية في إنجاح التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية رأس الوادي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

القيادة التحويلية، التغيير التنظيمي، التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية.

إشراف وإعداد

الإشراف

فاطمة الزهراء مهديد

الإعداد

آمنة بضياف, تقوى بونازو

الاقتباسات الببليوغرافية