ماستر (LMD)
العربية
2018
0a06b9e1-0b1f-4791-b279-0b1008f4c669
دور الثقافة التنظيمية في إدارة التغيير في المنظمة: دراسة حالة مجمع اتصالات الجزائر -المديرية العامة-
قاسي جمال, نبيلة مرماط
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0a06b9e1-0b1f-4791-b279-0b1008f4c669
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 980516_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"قاسي جمال","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"نبيلة مرماط ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور الثقافة التنظيمية في إدارة التغيير في المنظمة: دراسة حالة مجمع اتصالات الجزائر -المديرية العامة-
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 211
- كلمات الباحثين
- Algeria telecom, change management, change, human resource, organizational culture, إدارة التغيير, اتصالات الجزائر, التغيير, الثقافة التنظيمية, المورد البشري
إشراف وإعداد
- الإشراف
- نبيلة مرماط
- الإعداد
- قاسي جمال
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
قاسي جمال و نبيلة مرماط . (2018). دور الثقافة التنظيمية في إدارة التغيير في المنظمة: دراسة حالة مجمع اتصالات الجزائر -المديرية العامة- . أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة. الجزائر.
MLA
قاسي جمال و نبيلة مرماط . دور الثقافة التنظيمية في إدارة التغيير في المنظمة: دراسة حالة مجمع اتصالات الجزائر -المديرية العامة- . 2018. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة، ماستر (LMD).