فرق العمل وعلاقتها بتحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بولاية الوادي

الموضوعات

اجتماع

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى معرفة علاقة فرق العمل بالفاعلية التنظيمية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي حيث تم لاعتماد على المنهج الوصفي والاستبيان كأداة لجمع البيانات واستخدام العينة القصدية العشوائية ، وكان مجتمع البحث متكون من 40 مبحوث .وقد تم الانطلاق من التساؤل الرئيسي التالي :كيف تساهم فرق العمل في تحقيق الفاعلية التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟وتنبثق تحته ثلاث تساؤلات فرعية كالآتي :هل المشاركة في اتخاذ القرار تساهم في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني في الوادي ؟هل التعاون له علاقة في تحسين الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟هل المسؤولية لها علاقة في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟أما فيما يخص الفرضيات لقد قمنا بصياغة الفرضيات الرئيسية كما يلي :تساهم فرق العمل في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية .والفرضيات الفرعية بالشكل التالي :المشاركة في اتخاذ القرار تساهم في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية .التعاون له علاقة في تحسين الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية .المسؤولية لها علاقة في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . وقد لخصت الدراسة التي وصلنا اليها اي أن فرق العمل تساهم بشكل كبير في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

09f350c6-4d10-4bda-965d-c29ed5698e3f

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

1033345_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"خديجة تامة ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سالم يعقوب","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"شفاء بوطيب ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

فرق العمل وعلاقتها بتحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بولاية الوادي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

The aim of this study was to learn about the relationship of the task forces to the organizational effectiveness of the Public Hospital Institution Ben Omar Jilani El Wadi, where it was based on the descriptive curriculum and questionnaire as a tool for data collection and the use of the random intentional specimen. The research community was composed of 40 researchers.How do the task forces contribute to the organizational effectiveness of the hospital institution Ben Omar Al-Jilani Al-Wadi?Three sub-questions arise below:Is participation in decision-making contributing to organizational effectiveness at Ben Omar Al-Jilani Hospital in the Valley?Is cooperation related to improving the organizational effectiveness of the hospital institution Ben Omar Al-Jilani Al-Wadi?Is responsibility related to the organizational effectiveness of the hospital institution Ben Omar Al-Jilani Al-Wadi?In terms of hypotheses, we have formulated the main hypotheses as follows:The task forces contribute to the organizational effectiveness of the hospital institution.The sub-hypotheses are as follows:Participation in decision-making contributes to the organizational effectiveness of the hospital institution.Cooperation has to do with improving the organizational effectiveness of the hospital institution.Liability has to do with organizational effectiveness in a hospital institution.The study we have reached summarizes that the task forces contribute significantly to the organizational effectiveness of the hospital institution.

كلمات الباحثين

المؤسسة الإستشفائية - الفاعلية التنظيمية - فرق العمل

إشراف وإعداد

الإشراف

سالم يعقوب

الإعداد

خديجة تامة , شفاء بوطيب

الاقتباسات الببليوغرافية