علاقة الاتصال الداخلي الرسمي و اللا رسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي: دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة

الموضوعات

علم نفس

الملخص

يعتبر تدفق المعلومات عصب الحياة في عمليات و فعاليات أي منظمة كانت هذه الأخيرة تظهر فعاليتها و ايجابية آدائها من خلال رضا عمالها، و دراستنا هذه قامت على أساس دراسة ميدانية دامت مدة سنة كاملة تستوضح فيها حال عمال الشبه الطبي بالمركز الاستشفائي الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة خصوصا فيما يتعلق بالاتصال الرسمي و اللارسمي داخل المستشفى. و قد تبين و هذا بعد دراسة وصفية ميدانية للواقع أن العمال يتأرجحون ما بين الرضا نسبي متوسط الى غير راضي خاصة ما يتعلق بالجانب المادي، و نقص المعلومات خاصة الآتية للمرض أو للتكوين.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

09d1107c-757a-42ae-b7cb-4ddd45b2b1f5

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2016930_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"محمود بوسنة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"يمينة عبد الرحماني ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

علاقة الاتصال الداخلي الرسمي و اللا رسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي: دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

181

كلمات الباحثين

الإتصال- العمل والعمال- الرضا الوظيفي

إشراف وإعداد

الإشراف

محمود بوسنة

الإعداد

يمينة عبد الرحماني

الاقتباسات الببليوغرافية