ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮي

الموضوعات

قانون

الملخص

مما سبقت دراسته نخلص للقول ان اساليب التنظيم الاداري هي طرق ووسائل تلجأ اليها الدول في تنظيم مهامها الوظيفية،ونستنتج أن أساليب التنظيم الاداري يقوم على أسلوبين:الأول قانوني متمثل في الشخصية المعنوية،وذلك من خلال الإعتراف بالشخصية القانونية للعديد من الهيئات إستجابة للتطورات المختلفة.أما الاسلوب الثاني هو اسلوب فني يتمثل في المركزية واللامركزية الإدارية بحيث ان المركزية الادارية عرفت بحصر الوظيفة الادارية في يد سلطة واحدة حيث تصبح كل القرارات تصدر عن المركز وتضل جميع المناطق خاضعة لرقابة الدولة،أما اللامركزية الإدارية إعتبر اسلوب فعال للتخفيف من أعباء الحكومة المركزية بتوزيع الوظائف الادارية بين الحكومة المركزية في العاصمة وبين هيئات محلية او مصلحية لها شخصية معنوية مستقلة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

099aa026-1d37-4af2-8ee9-5314413f4012

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

932481_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"سرار محمد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"شلالي رضا","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"صبرينة ابركان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

التنظيم الاداري ،المركزية ،اللامركزية

إشراف وإعداد

الإشراف

شلالي رضا

الإعداد

سرار محمد, صبرينة ابركان

الاقتباسات الببليوغرافية