Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences

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الملخص

A l’ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l’internet. D’où le passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ou le e-recrutement, qui devient une suite logique de ces développements pour la recherche de la main-d’oeuvre qualifiée.Dans ce mémoire nous avons évalué la pratique du e-recrutement dans la recherche des compétences au sein de la BMT, une analyse des enquêtes sur le terrain ont permis de vérifier les hypothèses évoquée au début.

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

097191cb-5d84-4f0a-9d87-857cc30d3312

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

22757_1.pdf

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ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"Abdelhakim Barkat","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Khaled Sellami","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

French

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Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences

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ترجمة الملخص

In the era of globalization, where new IT are progressing rapidly, companies are adopting these new IT to disseminate their job offers through the Internet. Hence the shift from traditional recruitment to electronic recruitment or e-recruitment, which becomes alogical continuation of these developments for the search for skilled labor.In this thesis we evaluated the practice of e-recruitment in the search for skills within the BMT, an analysis of field investigations made it possible to verify the hypotheses mentioned at the beginning

كلمات الباحثين

competence, e-Recruitment, internet

إشراف وإعداد

الإشراف

Khaled Sellami

الإعداد

Abdelhakim Barkat

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