علاقة القيادة الخادمة بتحقيق الرضا الوظيفي: دراسة حالة مركز سونلغاز للتوزيع متليلي

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت الدراسة إلى تحديد علاقة القيادة الخادمة بتحقيق الرضا الوظيفي بمركز سونلغاز للتوزيع بمتليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، ولاختبار صحة الفرضيات تم تحليل (60) استبيان، أما فيما يخص التحليل الإحصائي فقد تم الاعتماد على برنامج SPSS نسخة 20 ومجموعة من الأدوات الإحصائية. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: هناك ممارسة لأبعاد القيادة الخادمة بمركز سونلغاز للتوزيع بمتليلي. هناك مستوى من تحقيق الرضا الوظيفي بمركز سونلغاز للتوزيع بمتليلي. هناك علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادة الخادمة وتحقيق الرضا الوظيفي بمركز سونلغاز للتوزيع بمتليلي. لا توجد فروق بين إجابات أفراد عينة الدراسة حول علاقة القيادة الخادمة بتحقيق الرضا الوظيفي تعزى إلى المتغيرات الشخصية والوظيفية لعينة الدراسة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

09523ef6-3c86-4000-9d4d-1016ae9aa65e

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

955681_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" فطيمة دارم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"رميلة لعمور","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فتيحة حسيني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

علاقة القيادة الخادمة بتحقيق الرضا الوظيفي: دراسة حالة مركز سونلغاز للتوزيع متليلي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

L'étude visait à déterminer la relation entre le leadership serviteur et la satisfaction au travail au centre de distribution de Sonelgaz à Metlili. Pour atteindre les objectifs de l'étude, l'approche descriptive a été utilisée. Pour tester la validité des hypothèses, (60) questionnaires ont été analysés. En ce qui concerne l'analyse statistique, le programme Spss version 20 et un ensemble d'outils statistiques ont été utilisés.L'étude a abouti à plusieurs résultats, dont les plus importants sont: Il existe une pratique des dimensions de leadership serviteur au Centre de Distribution de Sonelgaz à Metlili ; Il y a un niveau de satisfaction au travail au Centre de Distribution de Sonelgaz à Metlili ; Il existe une corrélation statistiquement significative entre le leadership des serviteurs et la satisfaction au travail au Centre de Distribution de Sonelgaz à Metlili ; Il n'y a pas de différences entre les réponses de l'échantillon de l'étude sur la relation entre le leadership serviteur et la satisfaction au travail en raison des variables personnelles et fonctionnelles de l'échantillon de l'étude

كلمات الباحثين

القيادة - الرضا الوظيفي - القيادة التحويلية

إشراف وإعداد

الإشراف

رميلة لعمور

الإعداد

فطيمة دارم, فتيحة حسيني

الاقتباسات الببليوغرافية