نظام المعلومات وعلاقته بإتخاذ القرار في تسيير الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمؤسسة تعاضدية الحبوب الجافة أم البواقي

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف بين نظام المعلومات وعلاقته باتخاذ القرار في تسير الموارد البشرية و ذلك بطرح التساؤل الرئيسي؛هل توفر المعلومات داخل المنظمة له علاقة في تحسين عملية اتخاذ القرار في نسيير الموارد البشرية؟. و تساؤلات فرعية:هل وضع برنامج تكويني يعتمد على نظام معلومات بالمؤسسة.؟-هل وضع برنامج ترقية يعتمد على تظام معلومات بالمؤسسة.؟-هل وضع برنامج توظيف يعتمد على نظام معلومات بالمؤسسة ؟و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في إجراء الدراسة و قد تم الاعتماد على المقابلة كوسيلة لجمع البيانات،تم تطبيقها على عينة مكونة من 11 رئيس مصلحة في مؤسسة تعاضديه الحبوبالجافة بولاية م البواقي و المعالجة الإحصائية كانت باستخدام التكرارات و النسب المئوية،و فيالأخير توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين نظام المعلومات و اتخاذ القرار في تسيرالموارد البشرية بمؤسسة تعادضديه الحبوب الجافة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0936ab85-145b-477e-b6dc-fcbc141d570e

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

328162_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"خلاصي مراد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مرايحية نوال","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

نظام المعلومات وعلاقته بإتخاذ القرار في تسيير الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمؤسسة تعاضدية الحبوب الجافة أم البواقي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

221

إشراف وإعداد

الإشراف

خلاصي مراد

الإعداد

مرايحية نوال

الاقتباسات الببليوغرافية