ماستر (LMD)
العربية
2016
08ed8e0e-074b-4a57-a327-1eb530b1ad37
أهمية التحفيز الوظيفي في أدارة مواهب المنظمة: دراسة حالة متوسطة السلام بعمورة مركز
الحناشي شويرب, صلیحة حواسني, محمد رحموني
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 08ed8e0e-074b-4a57-a327-1eb530b1ad37
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 43155_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"الحناشي شويرب","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"صلیحة حواسني","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد رحموني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أهمية التحفيز الوظيفي في أدارة مواهب المنظمة: دراسة حالة متوسطة السلام بعمورة مركز
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 95
إشراف وإعداد
- الإشراف
- صلیحة حواسني
- الإعداد
- الحناشي شويرب, محمد رحموني
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
الحناشي شويرب،صلیحة حواسني و محمد رحموني. (2016). أهمية التحفيز الوظيفي في أدارة مواهب المنظمة: دراسة حالة متوسطة السلام بعمورة مركز. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. الجزائر.
MLA
الحناشي شويرب،صلیحة حواسني و محمد رحموني. أهمية التحفيز الوظيفي في أدارة مواهب المنظمة: دراسة حالة متوسطة السلام بعمورة مركز. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة، ماستر (LMD).