دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية العليا والوسطى في شركة الحفر العراقية البصرة

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدف الدراسة هو التعرف على دور القيادة الاستراتيجية من خلال ابعادها (التوجه الاستراتيجي ,استثمار المقدرات الجوهرية والمحافظة عليها, تطوير راس المال البشري, تعزيز الثقافة التنظيمية, التأكيد على الممارسات الاخلاقية, تنفيذ الرقابة التنظيمية المتوازنة) في تحقيق النجاح الاستراتيجي من خلال أبعاده (,البقاء, التكيف, النمو). وتم ايجاز مشكلة الدراسة الحالية, من خلال التساؤلات الآتية. ما هو مستوى توافر القيادة الاستراتيجية في شركة الحفر العراقية – البصرة ؟, ما مستوى توفر النجاح الاستراتيجي في الشركة المبحوثة ؟ ما مستوى تأثير القيادة الاستراتيجية في تعزيز النجاح الاستراتيجي في الشركة المبحوثة ؟ ماهي طبيعة العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والنجاح الاستراتيجي في الشركة المبحوثة ؟ تم تطبيق الدراسة على مجموعة القادة في المستويات العليا والوسطى في شركة الحفر العراقية – البصرة , إذ اعتمد الباحث على اسلوب العينة القصدية لآراء مجموعة من هذه القيادات والبالغ عددهم (253) مديرا في مختلف المستويات و بالتالي يعتبر المجتمع هو العينة المقصودة, وتم استخدام الاستبانة للحصول على الاجابات و جمع البيانات التي ستخضع للتحليل الاحصائي من خلال استخدام البرامج الاحصائية ,Spss,V23 , و Amos,V.23, و للأهمية الكبيرة التي تعكسها القيادة بأشخاصها من اثر كبير في زيادة و رفع مستوى الاداء و التحفيز تجاه تحقيق الاهداف التي ينتج عنها تحقيق النجاح على كل المستويات و على المستوى الاستراتيجي بخاصة. لقد توصل الباحث الى عدد من الاستنتاجات , اهمها ظهرت نتائج الوصف الاحصائي لمتغير القيادة الاستراتيجية ان الافراد المدروسين كان لديهم موقف ايجابي مرتفع اتجاه متغير القيادة الاستراتيجية وهذا يدل على اهتمام شركة الحفر العراقية – البصرة لهذا المتغير وذلك لأهميته, بينت نتائج اختبار فرضيات التأثير المباشر ان متغير القيادة الاستراتيجية يؤثر في النجاح الاستراتيجي في شركة الحفر العراقية- البصرة وهذا يدل على أن اهتمام الشركة عينة الدراسة بأبعاد القيادة الاستراتيجية من شأنه ان يعزز ايجاباً نجاحها الاستراتيجي., وقد اختتم الباحث الدراسة الحالية بمجموعة من التوصيات, اهمها ضرورة قيام قادة الشركة موضوع الدراسة بالعمل على امتلاكهم الارادة والقدرة على المبادرة واتخاذ القرارات في ضوء التصورات الحديثة, التأكيد على القادة الاستراتيجين للشركة المبحوثة بتطوير مهاراتهم وقدراتهم على اجراء التغييرات الاستراتيجية وتنفيذها, ضرورة فهم القادة في الشركة المبحوثة بأن النمو يبعث الحيوية والنشاط فيها من خلال ما يفرزه من تحديات وما يقدمه من مردودات.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

08eaa93c-ca1e-4587-933e-98d64c77a278

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2281864_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

The role of strategic leadership in achieving success Strategic

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"جاسم سعدون صالح الناجي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمود فهد عبد علي الدليمي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية العليا والوسطى في شركة الحفر العراقية البصرة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

188

ترجمة الملخص

The aim of the study is to identify the role of strategic leadership through its dimensions (strategic orientation, investment and preservation of core capabilities, development of human capital, promotion of organizational culture, emphasis on ethical practices, implementation of balanced organizational control) in achieving strategic success through its dimensions (, survival). , adaptation, growth). The problem of the current study was summarized through the following questions. What is the level of availability of strategic leadership in the Iraqi Drilling Company – Basra?, What is the level of availability of strategic success in the company under study? What is the level of influence of strategic leadership in enhancing strategic success in the company under study? What is the nature of the relationship between strategic leadership and strategic success in the company under study? The study was applied to a group of leaders at the upper and middle levels in the Iraqi Drilling Company – Basra. On the answers and data collection that will be subject to statistical analysis through the use of statistical programs, Spss, V23, and Amos, V.23, and the great importance that leadership reflects in its people has a great impact on increasing and raising the level of performance and motivation towards achieving the goals that result from it Achieving success at all levels and at the strategic level in particular. The researcher has reached a number of conclusions, the most important of which are the results of the statistical description of the strategic leadership variable, that the studied individuals had a high positive attitude towards the strategic leadership variable, and this indicates the interest of the Iraqi Drilling Company – Basra for this variable due to its importance. The results of testing the direct impact hypotheses showed that the variable Strategic leadership affects the strategic success of the Iraqi Drilling Company – Basra, and this indicates that the study sample company’s interest in the dimensions of strategic leadership would positively enhance its strategic success. Possessing the will and ability to take initiative and make decisions in the light of modern perceptions, emphasizing the strategic leaders of the researched company by developing their skills and abilities to make and implement strategic changes, the need for leaders in the researched company to understand that growth inspires vitality and activity in it through the challenges it creates and the returns it provides.

كلمات الباحثين

القيادة الاستراتيجية – النجاح الاستراتيجي – شركة الحفر العراقية

إشراف وإعداد

الإشراف

محمود فهد عبد علي الدليمي

الإعداد

جاسم سعدون صالح الناجي

الاقتباسات الببليوغرافية