أثر التمكين الإداري على أداء الموارد البشرية بالمنظمة : دراسة حالة بالمديرية الاستشفائية ببلدية تابلاط

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

08caf6c4-17fa-4542-aa91-c8811f948cb1

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2266407_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" مسعود عوالي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"هبة قدندل","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر التمكين الإداري على أداء الموارد البشرية بالمنظمة : دراسة حالة بالمديرية الاستشفائية ببلدية تابلاط

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

138

ترجمة الملخص

This research aims to determine the relationship between administrative empowerment and human resource performance in the public hospital in Tablat municipality,according to an analytical descriptive approach, where administrative empowerment was measured as an independent variable is also specified for the dimension (performance of human resources).

كلمات الباحثين

التمكين الإداري إدارة الموارد البشرية

إشراف وإعداد

الإشراف

هبة قدندل

الإعداد

مسعود عوالي

الاقتباسات الببليوغرافية