القلق وإدارة الضغوط النفسية وعلاقتهما بتصورات المستقبل لدى الموظفين المحالين للتقاعد المبكر في قطاع غزة

الموضوعات

علم نفس

الملخص

"القلق وإدارة الضغوط النفسية وعلاقتهما بتصورات المستقبل لدى الموظفين المحالين للتقاعد المبكر في قطاع غزة" هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف إلى العلاقة بين القلق وإدارة الضغوط النفسية وتصورات المستقبل لدى الموظفين العسكريين المحالين للتقاعد المبكر في قطاع غزة، كما هدفت للتعرف إذا ما كان هناك فروق دالة إحصائياً في القلق وإدارة الضغوط النفسية وتصورات المستقبل تبعاً للمتغيرات التالية (الجنس، العمر، الإقامة، الرتبة، الحالة الاجتماعية، الوضع الاقتصادي)، وتكونت عينة الدراسة من (350) موظف عسكري محال للتقاعد المبكر من جميع محافظات غزة، بواقع (292) متقاعد، و(58) متقاعدة، واتبعت الباحثة في دراستها المنهج الوصفي التحليلي، كما واستخدمت الباحثة في دراستها مقياس القلق من إعداد الباحثة، ومقياس إدارة الضغوط النفسية من إعداد (أبو شباك، 2018) بعد إجراء بعض التعديلات عليه، ومقياس تصورات المستقبل من إعداد الباحثة. ومن أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة ما يلي: o وجود علاقة سالبة دالة إحصائياً بين القلق وكل من (التخطيط وإعادة التقييم الإيجابي، التروي والتريث، التكيف الروحاني، ممارسة الرياضة والاسترخاء)، بينما توجد علاقة موجبة دالة بين القلق وكل من (الرفض والانكار، التقبل والاستسلام)، ولا توجد علاقة دالة بين القلق والنشاط الاجتماعي. o وجود علاقة دالة سالبة بين القلق وكل من (التفاؤل، والإدراك والوعي، والآمال والتطلعات، وتصوره عن المجتمع)، ووجود علاقة موجبة دالة بين القلق والتشاؤم، ، بينما لم توجد علاقة دالة بين القلق الاقتصادي والآمال والتطلعات. o وجود علاقة موجبة دالة إحصائياً بين أبعاد إدارة الضغوط النفسية (التخطيط وإعادة التقييم الإيجابي، التروي والتريث، النشاط الاجتماعي، التكيف الروحاني، ممارسة الرياضة والاسترخاء) وكل من (التفاؤل، الإدراك والوعي، الآمال والتطلعات)، وعلاقة سلبية مع التشاؤم، بينما توجد علاقة موجبة دالة بين(الرفض والإنكار، التقبل والاستسلام) مع التشاؤم، وعلاقة سلبية مع التفاؤل. o وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجات القلق تعزى للمتغيرات التالية (الجنس لصالح الذكور في القلق العام والاقتصادي، العمر لصالح الفئة العمرية (35-44) في القلق العام والاقتصادي، الرتبة لصالح الجندي في القلق العام والأسري والاقتصادي والدرجة الكلية، الحالة الاجتماعية لصالح المتزوج والأرمل في بعد القلق الأسري، الوضع الاقتصادي لصالح الضعيف). o وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجات إدارة الضغوط النفسية تعزى للمتغيرات التالية (العمر لصالح الفئة العمرية (35-44)في الرفض والإنكار ولصالح الفئة العمرية (45-55) في التروي والتريث، الإقامة لصالح مستقل في التكيف الروحاني، الرتبة لصالح ضابط وعقيد في التخطيط وإعادة التقييم الإيجابي والتكيف الروحاني، الوضع الاقتصادي لصالح الضعيف في النشاط الاجتماعي والتقبل والاستسلام). o وجود فروق ذات دلالة احصائية في درجات تصورات المستقبل تعزى للمتغيرات التالية (العمر لصالح الفئة العمرية (35-44) في التشاؤم، ولصالح الفئة العمرية (45-55) في تصوره عن المجتمع، الإقامة لصالح المستقل في الإدراك والوعي والآمال والتطلعات، الرتبة لصالح عقيد في التفاؤل ولصالح جندي في التشاؤم، الحالة الاجتماعية لصالح المتزوج في الآمال والتطلعات، الوضع الاقتصادي لصالح المتوسط في التفاؤل.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

08b64214-518f-42d7-af0a-e177e301358d

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2103641_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

Anxiety and Psychological Stress-Management in Relation to Future Perceptions among the Employees Referred for Early Retirment in Gaza Strip

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أسامة سعيد عبدالفتاح حمدونة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"رغده هشام طه الهباش","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

القلق وإدارة الضغوط النفسية وعلاقتهما بتصورات المستقبل لدى الموظفين المحالين للتقاعد المبكر في قطاع غزة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

237

إشراف وإعداد

الإشراف

أسامة سعيد عبدالفتاح حمدونة

الإعداد

رغده هشام طه الهباش

الاقتباسات الببليوغرافية