Job-related stress and Job satisfaction among Nurses working at psychiatric and general teaching hospitals: A comparative study

الموضوعات

علوم تطبيقية وتكنولوجية

الملخص

The nature of the nurse's work environment makes them face numerous challenges and experience considerable stress, such as working long hours, problems with medical staff, struggles among colleagues, and problems with job shifts, which are more likely to cause job-related stress and burnout. Nurses' physical and mental health have been shown to deteriorate due to stress. Negative effects on job satisfaction, mental health, and physical health have been linked to nurses' exposure to the stress induced by both the physical and psychological risks of nursing. Objectives of the study: The study aims to compare nurses working at psychiatric hospitals and nurses working at general hospitals related to job-related stress and satisfaction. Materials and Method: A descriptive cross-sectional design was utilized in this quantitative research to assess job-related stress and satisfaction among nurses working at psychiatric and general teaching hospitals: a comparative study between October 21st, 2021, and June 24th, 2023. The study was conducted on a non-probability purposive sample of (110) nurses from AL-Rashaad Psychiatric Hospital in Baghdad governorate and (163) nurses from AL-Imam AL-Sadeq Hospital in Babylon governorate. Two separate scales (job satisfaction scale - 28 items and job-related stress scale - 51 items) were used in this study. Results: The findings of the study indicate that the majority of the nurses working at the psychiatric hospital (80%) were unsatisfied, while the vast majority of the nurses working at the general hospital (90.8%) were satisfied. However, more than half of the nurses working at the psychiatric hospital (62.7%) experienced moderate levels of job stress, while (50.3%) of nurses working at the general hospital experienced low levels of job stress. Conclusions and Recommendations: The nurses working at psychiatric hospitals suffer from job stress more than the nurses working at general hospitals. There is a moderate negative correlation between job stress and job satisfaction. The study recommends that nurses, especially those who work in psychiatric hospitals, participate in training programs including coping strategies, stress management, and relaxation techniques to reduce job stress. This leads to increasing or maintaining their skill set, which promotes their job satisfaction and decreases stress levels on the job.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

08503792-3014-4b11-bc99-c085d47ed6f4

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

993441_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

الكرب النفسي المرتبط بالعمل والرضا الوظيفي بين الممرضين العاملين في المستشفيات التعليمية العامة والنفسية: دراسة مقارنة

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"سجاء هاشم محمد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"سجاد عبود سلمان الجبوري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

English

المصدر والدورية

اسم المصدر

Job-related stress and Job satisfaction among Nurses working at psychiatric and general teaching hospitals: A comparative study

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

ان طبيعة بيئة عمل الممرضين تجعلهم يواجهون العديد من التحديات ويواجهون ضغوطًا كبيرة، مثل العمل لساعات طويلة، ومشاكل مع الكوادر الطبية، والصراعات بين الزملاء، ومشاكل في نوبات العمل، والتي من المرجح أن تسبب الكرب النفسي المرتبط بالعمل والاحتراق المهني. ثبت أن الصحة الجسدية والعقلية للممرضين تتدهور بسبب الإجهاد. تم ربط التأثيرات السلبية على الرضا الوظيفي والصحة العقلية والصحة البدنية بتعرض الممرضين للضغط الناجم عن المخاطر الجسدية والنفسية للتمريض.أهداف الدراسة: تهدف الدراسة إلى المقارنة بين الممرضين العاملين في المستشفيات النفسية والممرضين العاملين في المستشفيات العامة فيما يتعلق بالإجهاد والرضا الوظيفي.الادوات والمنهجية: تم استخدام تصميم مقطعي وصفي في هذا البحث الكمي لتقييم الكرب النفسي المرتبط بالعمل والرضا الوظيفي بين الممرضين العاملين في المستشفيات التعليمية النفسية و العامة: دراسة مقارنة أجريت الدراسة بين 21 تشرين الأول 2021 و24 حزيران 2023.تم استخدام عينة قصدية غير احتمالية مكونة من (110) ممرض من مستشفى الرشاد النفسي في محافظة بغداد و (163) ممرض من مستشفى الامام الصادق في محافظة بابل. تم استخدام مقياسين منفصلين (مقياس الرضا الوظيفي -28 فقرة ومقياس الاجهاد الوظيفي -51 فقرة) في هذه الدراسة.النتائج: تشير نتائج الدراسة إلى أن غالبية الممرضين العاملين في المستشفى النفسي (80%) غير راضين، في حين أن الغالبية العظمى من الممرضين العاملين في المستشفى العام (90.8%) راضين. ومع ذلك فإن أكثر من نصف الممرضين العاملين في المستشفيات النفسية (62.7%) تعرضوا لمستويات متوسطة من ضغوط العمل، في حين أن (50.3%) من الممرضين العاملين في المستشفيات العامة تعرضوا لمستويات منخفضة من ضغوط العمل.الاستنتاجات والتوصيات: الممرضين العاملين في المستشفى النفسي يعانون من الاجهاد الوظيفي أكثر من الممرضين العاملين في المستشفى العام. توجد علاقة متوسطة (ارتباط سلبي) بين الاجهاد الوظيفي والرضا الوظيفي. وأوصت الدراسة بضرورة مشاركة الممرضين، وخاصة اللذين يعملون في المستشفيات النفسية، في برامج تدريبية تشمل استراتيجيات المواجهة، وإدارة الاجهاد النفسي، وأساليب الاسترخاء لتقليل ضغوط العمل. يؤدي هذا إلى زيادة مهاراتهم أو الحفاظ عليها، مما يعزز رضاهم الوظيفي ويقلل مستويات الاجهاد الوظيفي.

كلمات الباحثين

Nursing, Job-related stress, Job satisfaction, Psychiatric hospitals, General hospitals, Mental health

إشراف وإعداد

الإشراف

سجاء هاشم محمد

الإعداد

سجاد عبود سلمان الجبوري

الاقتباسات الببليوغرافية