رسائل ماجيستير
العربية
2022
083a7ee7-dae0-4a83-ae53-d430d7adc0bb
دور تنمية الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي: دراسة ميدانية على شركة النفط اليمنية فرع محافظة شبوة
علي محمد علي نوبة, محسن سليم بن كليب
كلية الدراسات العليا-جامعة الريان · اليمن
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 083a7ee7-dae0-4a83-ae53-d430d7adc0bb
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf image
- أسماء الملفات
- 083a7ee7-dae0-4a83-ae53-d430d7adc0bb_1.pdf, 083a7ee7-dae0-4a83-ae53-d430d7adc0bb_2.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"علي محمد علي نوبة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محسن سليم بن كليب","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور تنمية الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي: دراسة ميدانية على شركة النفط اليمنية فرع محافظة شبوة
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- محسن سليم بن كليب
- الإعداد
- علي محمد علي نوبة
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
علي محمد علي نوبة و محسن سليم بن كليب. (2022). دور تنمية الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي: دراسة ميدانية على شركة النفط اليمنية فرع محافظة شبوة. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الدراسات العليا-جامعة الريان. اليمن.
MLA
علي محمد علي نوبة و محسن سليم بن كليب. دور تنمية الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي: دراسة ميدانية على شركة النفط اليمنية فرع محافظة شبوة. 2022. كلية الدراسات العليا-جامعة الريان، رسائل ماجيستير.