تعزيز الدور القيادي للمرأة في المؤسسات الخدماتية: دراسة ميدانية في المؤسسة الخدماتية بالقطب الجامعي المسيلة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

تعد إشكالية تولي المرأة المناصب القيادية ، هدفت هذه الدراسة إلى تعزيز الدور القيادي للمرأة في المؤسسات الخدماتية .لتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة، وإعتمدت على الإستبيانكأدات رئيسية لهذه الدراسة وبعد إختبار صدقها وثباتها وتم توزيعها على عينة البحث المكونة من 30 عاملة في مؤسسة الخدمات الجامعية بالقطب الجامعي المسيلةوللإجابة عن أسئلة الدراسة وإختبار صحة الفرضيات عمدت على إستخدام مجموعة وتم تحليل نتائج هذه الإستمارة بواسطة جداول تحليلية إحصائية . وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن العملية التكوينة في المؤسسة قد ساهت في ترقية الموظفات وبالتالي الوصول إلى مناصب قيادية كما ان اهتمام المسؤولين بقضايا المرأة التي تعرقل وصولها إلى المناصب العليا وتوفير لها المناخ المناسب الذي يساعدها في زيادة ثقتها بنفسها ، كما أن عملية التوصل داخل المؤسسة من أساليب التي تعتمد عليها الرئيسة في قيادتها وللوصول إلى أهداف المؤسسة .نتائج الدراسة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

082062a4-5b19-4ec7-b298-d733915433b2

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2157503_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أسماء حبيب","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فكرون سعيد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تعزيز الدور القيادي للمرأة في المؤسسات الخدماتية: دراسة ميدانية في المؤسسة الخدماتية بالقطب الجامعي المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

المرأة العاملة ،المؤسسات الخدماتية

إشراف وإعداد

الإشراف

فكرون سعيد

الإعداد

أسماء حبيب

الاقتباسات الببليوغرافية