العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية في محافظة غزة

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية في محافظة غــزة، وكذلك بيان أثر المتغيرات الشخصية( اسم المشفى، الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، التصنيف الوظيفي، التصنيف التخصصي) على متوسطات تقديرات العاملين بهيئة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة غزة للعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي، وقد قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي التحليلي والاختبارات الإحصائية المناسبة لاختبار صحة الفروض، وقد طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية بسيطة بلغت (278) ممرض وممرضة من مجتمع دراسة يتمثل بجميع الممرضين والممرضات العاملين في هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية في محافظة غزة والذي بلغ حجمه (1006) مفردة، وقد تمكن الباحث من استرداد ( 261 ) استبانة بنسبة استجابة بلغت ( 94%)، وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج فيما يلي أهمها:1- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05) (? بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية في محافظة غزة.2- تتوفر لدى هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة غزة درجة عالية من الالتزام التنظيمي.3- حصول مجال "العدالة التنظيمية" ككل على درجة متوسطة من الموافقة من قبل هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية في محافظة غزة.4- وجود فروق ذات دلالة إحصائية حول العدالة التنظيمية في المستشفيات الحكومية في محافظة غزة تعزى للمتغيرات الشخصية (اسم المشفى، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، التصنيف الوظيفي، التصنيف التخصصي)، بينما لا توجد فروق تعزى لمتغير الجنس.5- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات المبحوثين حول الالتزام التنظيمي في المستشفيات الحكومية في محافظة غزة تعزى للمتغيرات الشخصية (اسم المشفى، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة)، بينما لا توجد فروق تعزى لمتغيرات (الجنس، التصنيف الوظيفي، التصنيف التخصصي).

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

07eb7775-d261-42dd-a2cb-c9d53993e7b1

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2102979_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

Organizational justice and its relationship with organizational commitment: A field study on the nursing staff at government hospitals in the province of Gaza

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"حاتم محمد عسفة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد جودت فارس","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد عبد سعيد عليان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية في محافظة غزة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

185

إشراف وإعداد

الإشراف

حاتم محمد عسفة, محمد جودت فارس

الإعداد

محمد عبد سعيد عليان

الاقتباسات الببليوغرافية