التحفيز وأثره على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية المؤسسة الصناعية باتيميتال عين الدفلى

الموضوعات

إدارة

الملخص

يعد تحسين أداء العاملين في المؤسسات من المواضيع الهامة نتيجة التحديات التي تواجهها، وقد أثبتت الكثير من الدارسات أن هناك الكثير من المداخل والأساليب الحديثة التي تساهم في التأثير على أداء العاملين بشكل خاص وأداء المؤسسة بشكل عام. وقد جاءت هذه الدارسة للبحث في مدى تأثير الحوافز على تحسين أداء العاملين بالمؤسسة، وقد قمنا بتطبيق الدارسة م، وذلك بهدف 2022 الميدانية على مجموع عمال شركة المواد الحمارء بخميس مليانة خلال شهر فيفري إلى ماي موظف.30دارسة أهمية الحوافز وتقييم مدى فعاليته وأثره على الأداء، وقد شملت العينة توصلت نتائج الدارسة إلى أن أهمية الحوافز والمكافآت بشركة المواد الحمارء بخميس مليانة فعال ومجدي، ويساعد على تحسين الأداء كما أوصت الدارسة إلى العمل على زيادة فاعلية نظام الحوافز في المؤسسة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

078c9d84-bc22-4248-8382-862b4a9d3e13

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

942561_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" فايزة حراك","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فاطمة الزهراء تاحي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فرح سلمان","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

التحفيز وأثره على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية المؤسسة الصناعية باتيميتال عين الدفلى

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

حوافز أداء العاملين، نظام الحوافز، حوافز مادية، حوافز معنوية، تحسين الأداء.

إشراف وإعداد

الإشراف

فرح سلمان

الإعداد

فايزة حراك, فاطمة الزهراء تاحي

الاقتباسات الببليوغرافية