المراكز التدریبیة ودورھا في تنمیة الموارد البشریة

الموضوعات

إدارة

الملخص

تلقى المراكز التدریبیة اھتماما متزایدا من المنظمات والمؤسسات باعتبارھا الوسیلة الأفضل في تنمیة الموارد البشریة؛ إضافة إلى الدور الذي تلعبھ المراكز التدریبیة في تطور قدرات العاملین في المنظمة من جھة والحصول على میزة تنافسیة من جھة أخرى ، وعلیھ أصبحت للمراكز التدریبیة مكانة ھامة بین الأنشطة الإداریة الھادفة لاستثمار الطاقات وصقل المھارات لدى العاملین.كما أن أھمیة المراكز التدریبیة تبرز من خلال حجم التمویل الذي یرصد لھا كما أن أغلب الدراسات توصلت إلى أن أغلب المؤسسات ھي التي أعطت للتدریب أھمیة كبیرة وأدركت أن نجاحھا مرتبط بدقة اعتمادھا على المراكز التدریبیة التي تعمل وفق خطة مدروسة و موضوعیة .بناءا على ما سبق سنقوم بدراسة دور المراكز التدریبیة في تنمیة الموارد البشریة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

075bf368-a9da-45ad-9317-a601d5a09a78

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

952384_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"خديجة بوشنافة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فيروز مذكور","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مجاهري محمد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

المراكز التدریبیة ودورھا في تنمیة الموارد البشریة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

المراكز التدریبیة

إشراف وإعداد

الإشراف

مجاهري محمد

الإعداد

خديجة بوشنافة, فيروز مذكور

الاقتباسات الببليوغرافية