Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2017 0745db66-5d12-49ff-97f0-0128caca4e8c

متطلبات التنمية البشرية المستدامة في الجامعات الفلسطينية وعلاقتها بتمويل البحث العلمي

Requirements Of Sustainable Human Development In Palestinian Universities And Their Relationship With Funding The Scientific Research

زياد علي الجرجاوي, شروق محمد صالح الشنطي, صهيب كمال الآغا

كلية التربية -جامعة الازهر - غزة-جامعة الازهر - غزة · فلسطين

الموضوعات

تربية وتعليم

الملخص

متطلبات التنمية البشرية المستدامة في الجامعات الفلسطينية وعلاقتها بتمويل البحث العلمي"الباحثة/ شروق محمد صالح الشنطيإشراف:الدكتور/ صهيب كمال الأغا الأستاذ الدكتور/ زيادعلي الجرجاويهدفت الدراسة إلى التعرف الى مدى توافر متطلبات التنمية البشرية في الجامعات الفلسطينية في المحافظات الجنوبية وعلاقتها بواقع تمويل البحث العلمي، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي، وكانت أداة الدراسة الاستبانة المقننة صدقاً وثباتاً لمقياسين، المقياس الأول لقياس درجة توافر متطلبات التنمية البشرية المستدامة في الجامعات الفلسطينية، وتكون من (57) فقرة موزعة على أربعة محاور (المتطلبات المهنية والأكاديمية، المتطلبات البحثي، المتطلبات الإدارية والمالية واللوجستية، والمتطلبات الاجتماعية)، والمقياس الثاني لقياس واقع تمويل البحث العلمي في الجامعات الفلسطينية، وتكون من (18) فقرة.أما عينة الدراسة فكانت مكونة من (240) عضو هيئة أكاديمية من الجنسين اختيروا عشوائياً من أربع جامعات فلسطينية (الإسلامية، الأزهر، فلسطين، الأقصى) في المحافظات الجنوبية، وتمثل (37%) من المجتمع الأصلي للدراسة البالغ (666) عضو هيئة أكاديمية من الجنسين.وتم معالجة البيانات على البرنامج الإحصائي (SPSS) وتوصلت الباحثة الى نتائج عدة أهمها:1. ارتفاع درجة توافر جميع متطلبات التنمية البشرية المستدامة في الجامعات الفلسطينية في المحافظات الجنوبية.2. كانت المتطلبات المهنية والأكاديمية وكذلك البحثية هي الأكثر توافراً مقارنة مع المتطلبات الاجتماعية والإدارية والمالية واللوجستية.3. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات توافر جميع متطلبات التنمية البشرية المستدامة تبعاً لنوع الكلية وعدد سنوات الخدمة عدا المتطلبات الإدارية والمالية واللوجستية تبعا لنوع الكلية ولصالح كليات العلوم الإنسانية، والمتطلبات البحثية تبعاً لعدد سنوات الخدمة لصالح الأكاديميين ذوي خدمة أكثر من (10سنوات).4. ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات توافر جميع متطلبات التنمية البشرية المستدامة تبعاً للجامعة ، وكانت المتطلبات المهنية والأكاديمية والاجتماعية لصالح الجامعة الإسلامية، بينما المتطلبات الإدارية والمالية واللوجستية لصالح جامعة فلسطين، ولكن المتطلبات البحثية لصالح جامعة الأقصى.5. ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات توافر جميع متطلبات التنمية البشرية المستدامة عدا المتطلبات المهنية والأكاديمية تبعاً للدرجة الأكاديمية ، وكانت جميعها لصالح درجة الأستاذ.6. كانت درجة واقع تمويل البحث العلمي في الجامعات الفلسطينية متوسطة، وكان أهم مظاهرها هو تمويل المؤتمرات والأيام الدراسية مع تخصيص موازنة مناسبة للبحث العلمي واستضافة المراكز البحثية.7. ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات واقع تمويل البحث العلمي في الجامعات الفلسطينية تبعاً للجامعة، والدرجة الأكاديمية، وسنوات الخدمة لصالح جامعة الأقصى، ولدرجة أستاذ، ولذوي خدمة أكثر من (10سنوات) بالترتيب.8. كانت العلاقة الارتباطية بين جميع درجات توافر متطلبات التنمية البشرية المستدامة ودرجة واقع تمويل البحث العلمي طردية وذات دلالة إحصائية، وكانت المتطلبات البحثية كمتطلبات تنمية بشرية مستدامة هي الأكثر ارتباطاً.ومن أهم التوصيات التي خرجت بها الباحثة في ضوء نتائج الدراسة ضرورة ما يلي:1. توفير الجامعات لمصادر المعلومات المختلفة مثل توفير المكتبات المتطورة والدوريات والمجلات العربية والعالمية المتخصصة التي تخدم أعضا? الهيئة الأكاديمية والتي تراعي الجدية التي يستجوبها عصر المعلوماتية. 2. رفع مستوى الوعي الاجتماعي لدى الأفراد والمؤسسات بأهمية الشراكة المجتمعية في تطوير البحث العلمي والعمل على الحد من معوقات مشاركة القطاع الخاص في تمويل البحث العلمي، وخاصة الإجراءات الإدارية والتنظيمية. 3. البحث والتعرف الى مصادر التمويل للبحث العلمي وجذبه من بعض دول العالم بما يضمن توفير بيئة تمويل مستمرة ، وبالتالي استمرارية الحركة البحثية والإنتاج البحثي في الجامعات الفلسطينية بما يكفل التنمية المستدامة الشاملة في المجتمع الفلسطيني وبخاصة البشرية منها.4. تطوير العملية التدريبية والتأهيل المهني للقوى البشرية وفقاً لاحتياجات سوق العمل من خلال إنشاء مراكز ووحدات تخصصية ومعاهد فنية للتعليم والتأهيل الحرفي والصناعي في الجامعات الفلسطينية وعرض مشاريع افتراضية باعتبارها نماذج تعليمية مستقبلية للإسهام في تحسين الموارد الاقتصادية للمجتمع.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0745db66-5d12-49ff-97f0-0128caca4e8c
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2103468_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
Requirements Of Sustainable Human Development In Palestinian Universities And Their Relationship With Funding The Scientific Research
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"زياد علي الجرجاوي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"شروق محمد صالح الشنطي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"صهيب كمال الآغا","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
متطلبات التنمية البشرية المستدامة في الجامعات الفلسطينية وعلاقتها بتمويل البحث العلمي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
226

إشراف وإعداد

الإشراف
زياد علي الجرجاوي, صهيب كمال الآغا
الإعداد
شروق محمد صالح الشنطي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

زياد علي الجرجاوي،شروق محمد صالح الشنطي و صهيب كمال الآغا. (2017). متطلبات التنمية البشرية المستدامة في الجامعات الفلسطينية وعلاقتها بتمويل البحث العلمي. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية التربية -جامعة الازهر - غزة-جامعة الازهر - غزة. فلسطين.

MLA

زياد علي الجرجاوي،شروق محمد صالح الشنطي و صهيب كمال الآغا. متطلبات التنمية البشرية المستدامة في الجامعات الفلسطينية وعلاقتها بتمويل البحث العلمي. 2017. كلية التربية -جامعة الازهر - غزة-جامعة الازهر - غزة، رسائل ماجيستير.