أثر الإدارة الالكترونية في الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي: دراسة حالة جامعة المسيلة

الموضوعات

إدارة

الملخص

يشهد العالم عدة تطورات تقنية وعلمية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فانتشار الأقمار الصناعية وشبكات الانترنت والحاسبات الآلية،ساعد الدول على دخول عالم المعلوماتية ،مماترتب عليه الاهتمام الجاد بالموارد البشرية وتنميتها من طرف المؤسسات،وفي إطار توفر هذه التقنيات اخذ التحول نحو تطبيق الإدارة الالكترونية التي تساهم في تبسيط العمليات الإدارية لزيادة كفاءة العمل الإداري ،ونظرا لحداثة تطبيق الإدارة الالكترونية في البلدان العربية فإننا نجد تفاوت في تطبيقها من خلال تركيزها على متطلبات التطبيق من إمكانات مادية وبشرية وفنية ،فمشروع الإدارة الالكترونية يستلزم قيادات متميزة وذات كفاءة، وبالتالي يعد العنصر البشري ركنا مهما في تفعيل الإدارة الالكترونية ،فتطوير هذا العنصر وتدريبه ،يعد أمرا ضروريا خاصة بعد الثورة المعلوماتية و توسع التقنيات الحديثة ،فنجاح الموارد البشرية والارتقاء بمستواها يتوقف على مدى تنميتها وتطوير مهارتها لتحقيق الكفاءة والرضا الوظيفي في العمل،الذي يعتبر أمرا ضروريا لتفعيل الإدارة الالكترونية والتي على ضوئها يمكن تحقيق أهداف المنظمة .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

072e6472-a684-4c6f-a9f1-4bbb93b36711

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2072660_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" زينب العطــوي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" حليمة السعدية توامة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مير سيد أحمد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر الإدارة الالكترونية في الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي: دراسة حالة جامعة المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

83

إشراف وإعداد

الإشراف

مير سيد أحمد

الإعداد

زينب العطــوي, حليمة السعدية توامة

الاقتباسات الببليوغرافية