أثر مبادئ الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية بالجامعات: دراسة حالة جامعة الجيلالي بونعامة قسم الحقوق والعلوم السياسية 2012-2020

سارة رتيمي, هاجر براقيق

كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: 06ca0b16-f606-4156-91ee-b48092a2540d
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 2190302_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"سارة رتيمي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"هاجر براقيق","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: أثر مبادئ الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية بالجامعات: دراسة حالة جامعة الجيلالي بونعامة قسم الحقوق والعلوم السياسية 2012-2020

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 89

إشراف وإعداد

الإشراف: سارة رتيمي
الإعداد: هاجر براقيق

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

سارة رتيمي و هاجر براقيق. (2020). أثر مبادئ الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية بالجامعات: دراسة حالة جامعة الجيلالي بونعامة قسم الحقوق والعلوم السياسية 2012-2020. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. الجزائر.

MLA

سارة رتيمي و هاجر براقيق. أثر مبادئ الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية بالجامعات: دراسة حالة جامعة الجيلالي بونعامة قسم الحقوق والعلوم السياسية 2012-2020. 2020. كلية الحقوق والعلوم السياسية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة، ماستر (LMD).