دور القيادة الإدارية في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي (وكالة أم البواقي)

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادة الإدارية في إدارة التغيير التنظيمي، ومدى مساهمة الأساليب القيادية في إحداث التغيير التنظيمي في بنك الجزائر الخارجي-وكالة أم البواقي، وقد تم إعداد استبيان وتم توزيعه على أفراد عينة الدراسة، حيث تكونت هذه العينة من "26" فردا، وتمت معالجة البيانات والمعلومات باستخدام برنامج spss، وبناءا على نتائج الدراسة توصلنا إلى أنه لا يوجد ارتباط بين القيادة الإدارية وإدارة التغيير التنظيمي.

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: 06c664a9-9437-4e99-a06d-9decb58e3cb6
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 327496_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"عايش مريم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"قروف محمد كريم ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: دور القيادة الإدارية في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي (وكالة أم البواقي)

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 132

إشراف وإعداد

الإشراف: قروف محمد كريم
الإعداد: عايش مريم

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

عايش مريم و قروف محمد كريم . (2016). دور القيادة الإدارية في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي (وكالة أم البواقي) . أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي. الجزائر.

MLA

عايش مريم و قروف محمد كريم . دور القيادة الإدارية في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي (وكالة أم البواقي) . 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي، ماستر (LMD).