ماستر (LMD)
العربية
2013
069a34e2-4b19-415f-b0b8-da5927cf2c4f
دور وأهمية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة –مؤسسة سونلغاز– ورقلة 2
أولاد علي فاطنة
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر
الموضوعات
اقتصاد
الملخص
h
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 069a34e2-4b19-415f-b0b8-da5927cf2c4f
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 220057_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"أولاد علي فاطنة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور وأهمية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة –مؤسسة سونلغاز– ورقلة 2
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 105
إشراف وإعداد
- الإعداد
- أولاد علي فاطنة
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
أولاد علي فاطنة. (2013). دور وأهمية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة –مؤسسة سونلغاز– ورقلة 2. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة. الجزائر.
MLA
أولاد علي فاطنة. دور وأهمية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة –مؤسسة سونلغاز– ورقلة 2. 2013. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة، ماستر (LMD).