أثر نظام الحوافز على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

066f8d96-c121-4cfe-8df6-f1a530472545

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2055737_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" هالة إيمان بن فريحة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"يوسف بن شني","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر نظام الحوافز على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

99

إشراف وإعداد

الإشراف

يوسف بن شني

الإعداد

هالة إيمان بن فريحة

الاقتباسات الببليوغرافية