ثقافة العمل لدى العامل وأثرها على الاتصال التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية بالمؤسسات- انتاج الشكولاتة وصناعة الورق المقوى- صناعة النوافذ الزجاجية والألمنيومية بالمنطقة الصناعية أولاد يعيش- البليدة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

لقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرّف على نوعية العلاقة التي تربط ثقافة العمل بالاتصال التنظيمي ، وكذا التعرف على أنماط ثقافة العمل المنتشرة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية ـكما حاولت هذه الدراسة التحقّق من أثر ثقافة العمل لدى عمال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على الاتصال التنظيمي داخل المؤسسات ومنها القدرة على الاتصال والتواصل في ميدان العمل .وحاولت الوصول إلى معرفة دور التدريب والاحتكاك الذي يخضع له العامل في تأهيله لخوض مسارات الاتصال التنظيمي في المؤسسة، وبالتالي الكشف عن تأثير الخبرات المهنية السابقة التي اكتسبها العامل كمبدأ هوياتي مهني في توجيهه نحو الارتباط بظروف وإجراءات الاتصال التنظيمي. بالإضافة إلى التقصي عن الزمن الاجتماعي الذي يخصصه العامل لتحقيق هويته المهنية، وبالتالي استثماره لثقافة العمل كوسيلة لتفعيل الهوية .وقد استند ت الدراسة إلى المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة المعطيات وتحليلها بالإضافة للمنهج المكمل الاحصائي، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية تقدر ب 206 .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0636bea8-f28f-4be1-aacf-f41366bc0d97

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2016674_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"الهاشمي مقراني","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عبد المالك بلالي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

ثقافة العمل لدى العامل وأثرها على الاتصال التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية بالمؤسسات- انتاج الشكولاتة وصناعة الورق المقوى- صناعة النوافذ الزجاجية والألمنيومية بالمنطقة الصناعية أولاد يعيش- البليدة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الاتصالات الادارية الثقافة العمالية العمل ــ إدارة المؤسسات ــ تنظيم وإدارة ــ الجزائر الاتصال التنظيمي

إشراف وإعداد

الإشراف

الهاشمي مقراني

الإعداد

عبد المالك بلالي

الاقتباسات الببليوغرافية