دور الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية تيارت

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت الدراسة إلى قياس و تحليل أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية معتمدين على المنهج الوصفي و التحليل الإحصائي على عينة من الموظفين في ولاية تيارت إذ تم إعداد استبانة و التي شملت تحليل عينة ملائمة لأفراد مجتمع الدراسة و البالغ عددهم 40 موظفا من مستويات وظيفية مختلفة تم إستخدام المنهج التحليلي بإستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة احصائية لتوظيف تقنيات الذكاء الإصطناعي في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات التي يعمل بها أفراد العينة.

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: 06212aaf-5220-4100-bc05-e075e5ac1f89
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf image
أسماء الملفات: 952228_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"شهات بوهني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فتيحة بلجيلالي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"قايد امحمد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: دور الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 0
كلمات الباحثين: الذكاء الإصطناعي

إشراف وإعداد

الإشراف: فتيحة بلجيلالي
الإعداد: شهات بوهني, قايد امحمد

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

شهات بوهني،فتيحة بلجيلالي و قايد امحمد. (2023). دور الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية تيارت. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير-جامعة ابن خلدون – تيارت. الجزائر.

MLA

شهات بوهني،فتيحة بلجيلالي و قايد امحمد. دور الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية تيارت. 2023. كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير-جامعة ابن خلدون – تيارت، ماستر (LMD).