La problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels : Enquête réalisée auprès des jeunes cadres dirigeants de la SARL Bejaia Logistique

Belkacem Ferkioui, Larbi Chelalou , Madjid Hidjeb

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

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Ce mémoire aborde la problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels auprès des jeunes cadres dirigeants de l'entreprise Bejaia Logistique. Parler du rapport au travail, c'est admettre que l'entreprise en tant que société soit porteuse d'un système social, qui permet à ses membres de ressentir un bien être de s'appartenir à l'entreprise en question, c'est ainsi, la hiérarchie dans le monde de travail, le statut de cadre est influencé par plusieurs facteurs notamment sociétaux et organisationnels

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رقم الوثيقة: 05ca80b5-6c5e-4f4b-a782-ae024798d325
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 23708_1.pdf

بيانات النشر

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اللغة: French

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اسم المصدر: La problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels : Enquête réalisée auprès des jeunes cadres dirigeants de la SARL Bejaia Logistique

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الإشراف: Madjid Hidjeb
الإعداد: Belkacem Ferkioui, Larbi Chelalou

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Belkacem Ferkioui،Larbi Chelalou و Madjid Hidjeb . (2018). La problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels : Enquête réalisée auprès des jeunes cadres dirigeants de la SARL Bejaia Logistique. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية. الجزائر.

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Belkacem Ferkioui،Larbi Chelalou و Madjid Hidjeb . La problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels : Enquête réalisée auprès des jeunes cadres dirigeants de la SARL Bejaia Logistique. 2018. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية، ماستر (LMD).