الاتصال التنظيمي وعلاقته بإدارة التغيير: دراسة ميدانية بمؤسسة صندوق الضمان الاجتماعي - تيارت

الموضوعات

علم نفس

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الإتصال التنظيمي وعلاقته بإدارة التغيير التنظيمي في مؤسسة الضمان الإجتماعي بتيارت ، بحيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي وتم تطبيق أداة الإستبيان المتعلق بالإتصال التنظيمي وإدارة التغيير التنظيمي ، على عينة بلغ عددها 55 عامل وتم الإعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

058abfc6-846e-4a23-b42b-b5cc25c8c804

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2253021_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"حاتم سماتي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"رقية شعشوع","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مختارية عيشوش","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الاتصال التنظيمي وعلاقته بإدارة التغيير: دراسة ميدانية بمؤسسة صندوق الضمان الاجتماعي - تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

101

ترجمة الملخص

Cette étude visait à identifier la communication organisationnelle et la gestion de la relation du changement organisationnel dans l'institution de sécurité sociale à Tiaret, donc nous nous sommes appuyés sur la méthode analytique et descriptive a été appliquée pour connecter le questionnaire sur l'outil de gestion du changement réglementaire et organisationnel, l'échantillon comptait 55 travailleurs, et a misé sur le programme Statistiques Package for Social Sciences.L'étude visait àrépondre au problème suivant:-Y at-il une corrélation entre la communication organisationnelle et de l'institution de gestion du changement de la sécurité sociale?-Y at-il une corrélation entre la communication et la gestion du changement hausse institution de la sécurité sociale?-Y at-il une corrélation entre le contact à la baisse et de l'institution de gestion du changement de la sécurité sociale?-Y at-il une corrélation entre la communication et la gestion du changement institution horizontale de la sécurité sociale?-Y at-il des différences entre les niveaux de communication de l'organisation en raison de la variable sexe?-Y at-il des différences entre le contact de réglementation en raison des niveaux variables d'ancienneté?L'étude a révélé les résultats suivants:-Votre Aucune corrélation statistiquement significative entre la communication et le changement organisationnels institution de gestion de la sécurité sociale.-Votre Aucune corrélation statistiquement significative entre la communication montante et changer institution de gestion de la sécurité sociale.-Votre Aucune corrélation statistiquement significative entre la connexion de l'institution de gestion vers le bas et changer de la sécurité sociale.-Il n'y avait pas dedifférences statistiquement significatives entre les niveaux de communication de l'organisation en raison de l'institution de variable sexe de la sécurité sociale.-Vos Aucune différence statistiquement significative entre le contact de réglementation en raison des niveaux variables d'ancienneté institution de sécurité sociale.

كلمات الباحثين

الدراسة.الإتصال التنظيمي.الإجراءات المنهجية.نتائج الدراسة

إشراف وإعداد

الإشراف

حاتم سماتي

الإعداد

رقية شعشوع, مختارية عيشوش

الاقتباسات الببليوغرافية