المسؤولية القانونية عن إفشاء السر المهني في التشريع الجزائري

الموضوعات

قانون

الملخص

تعد الأسرار المهنية من أهم المواضع المتشعبة لمالها من أهمية في تطوير عجلة التنمية، وقد تناولنا موضوع السر المهني لماله من أهمية في التشريع الجزائري، لأنه يقوم بالمساس بخصوصيات الافراد وسمعتهم ومركزهم الاجتماعي.وبما أن الإدارة العامة تهدف الى تحقيق النفع العام، حيث نجد ان القانون الجزائري منح الإدارة سلطة تقديرية في تأديب الموظف، وذلك من اجل حماية المرافق العمومية، وجعل الموظفين يقومون بواجباتهم نحو الوظيفة على أكمل وجه، وخاصة واجب الإلتزام بالسر المهني، ويكون توقيع العقوبة وسيلة لردع الموظفين مستقبلا في عدم ارتكابهم لنفس الأخطاء المرتكبة فالشخص المسؤول عن تصرفه وعن تصرفات الاخرين الموضوعين تحت تصرفه لكن تلك السيطرة لابد ان تكون في حدود القانون .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

05897381-0b15-4fda-852b-a39eddd4f03a

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2369639_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"صباح حمايتي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عفاف بالمكي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"هرشة السعيد حسني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"يمينة قحمام","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

المسؤولية القانونية عن إفشاء السر المهني في التشريع الجزائري

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

.Professional secrets are considered one of the most important issues for their importance in developing the wheel of development. We have dealt with the issue of professional secret because of its importance in Algerian legislation because it affects the privacy of individuals، their reputation and their social status.And since the public administration aims to achieve the public benefit، as we find that Algerian law grants the administration discretion in disciplining the employee، in order to protect public facilities، and make employees carry out their duties towards the job to the fullest، especially the obligation to adhere to professional secrecy، and the imposition of punishment is a means To deter employees in the future from not committing the same mistakes committed، the person is responsible for his behavior and the actions of others placed at his disposal، but that control must be within the limits of the law

كلمات الباحثين

السر المهني، الإفشاء، الموظف العمومي، الوظيفة العموميةprofessional secret، disclosure، public servant، public office

إشراف وإعداد

الإشراف

صباح حمايتي

الإعداد

عفاف بالمكي, هرشة السعيد حسني, يمينة قحمام

الاقتباسات الببليوغرافية