The Effect of Soft Skills on Project Management Success in IT Industry

الموضوعات

إدارة

الملخص

This study has two primary aims. The first is to study on hypothetical basis the effects of soft skills on project success in Dubai in the United Arab Emirates. The second is to show evidence of the existence of an alleged saturation point, which is basically defined as the best balance that can be reached between soft skills and hard skill that optimize project success.A survey was designed to address several factors which are believed to have significant effects on the project’s success. Soft skills factors and mediating variables are addressed in the survey to measure their effect on project success. Also, a theoretical model has been suggested to prove the validity of the alleged saturation point. Furthermore, a qualitative analysis has been conducted for two case studies to support the finding of the quantitative analysis. The study follows the inductive approach in its qualitative part to produce another model to support the presented theoretical model.The research result showed, in a hypothetical situation, the effects of soft skills on project success. The model produced from qualitative analysis part found to support the presented theoretical model which in its turn is establishing and confirming the validity of the alleged saturation point.Despite the fact that this study is limited to soft skills effects on project success, it does raise important questions about the means of positioning soft skills development in the knowledge of databases and educational settings.This study shifts its understanding of soft skills development orientation from non-quantified measures into quantified ones. This new awareness creates and places the foundation of having soft skills into a formal discipline. Soft skills development strategies can be formed to support current project management hard skills by addressing specific weaknesses.The study reveals the value of soft skills in project management discipline. Also, it illuminates the path for project managers to consider the best mixture that can be applied in different projects. Furthermore, it produces valuable conclusions about how the investment in soft skills will support project success through the concept of saturation points.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

054f7c66-9abc-4354-b743-1c284b7128ef

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

8120_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

تأثير المهارات اللينة على نجاح إدارة المشروع في مجال تقنية المعلومات

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" Arun Bajracharya","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Mohammad Salim Haddad","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

English

المصدر والدورية

اسم المصدر

The Effect of Soft Skills on Project Management Success in IT Industry

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

لهذه الدراسة هدفان عامان أساسيان. الهدف الأول هو دراسة تأثير المهارات اللينة على نجاح المشروع في مدينة دبي في دولة الأمارات العربية المتحدة وذلك على أسس أفتراضية. الهدف الثاني هو إثبات وجود دليل على وجود نقطة تشبع والتي تعرف بأنها أفضل نقطة توازن يمكن الوصول إليه بين المهارات اللينة والمهارات الصلبة والتي من شأنها أن تزيد نسبة نجاح المشروع إلى أقصى حد ممكن.لقد تم تصميم الإستبيان ليتعامل مع عدة عوامل والتي يعتقد أن لها تأثير كبير على نجاح المشروع. وتم التعامل مع عوامل المهارات اللينة وكذلك المتغيرات الوسطية وذلك من أجل قياس تأثيرهما على نجاح المشروع. وكذلك تم إقتراح نموذج نظري وذلك من أجل إثبات مشروعية وجود نقطة التشبع المزعومة. وعلاوة على ذلك فإنه تم عمل تحليلا نوعيا لحالتين دراسيتين وذلك من أجل دعم الاستنتاج الناتج من التحليل الكمي. كما أن الدراسة تتبع المنهج الاستقرائي في جزء التحليل النوعي والذي نتج عنه نموذجا نظريا آخر يدعم النموذج المقترح.أظهرت نتائج الدراسة ,وذلك على اسس افتراضية ,تأثير المهارات اللينة على نجاح المشروع. كم أن النموذج النظري الذي نتج من التحليل النوعي وجد انه يدعم النموذج المقترح الذي بدوره يكون ويؤكد مشروعية وجود نقطة التشبع المزعومة.بغض النظر أن الدراسة محدودة بدراسة تأثير المهارات اللينة على نجاح المشروع فهي تظهر للعيان أسئلة في غاية الأهمية عن معنى تموضع المهارات اللينة وتطويرها بين مجاميع المعرفة والمسار التعليمي.إن هذه الدراسة تنقل مفهوم تطوير المهارات اللينة من قياسات لا كمية إلى قياسات كمية حيث المفهوم الجديد يخلق ويضع أسس تطوير المهارات اللينة في المسار الرسمي. وإنه من الممكن تطوير إستراتيجيات مهارات لينة لدعم نقاط ضعف متواجدةالمهارات الصلبة والمستخدمة حاليا في إدارة المشاريع.والدراسة تكشف قيمة المهارات اللينة في منهاج إدارة المشاريع, كما انها تضيئ المسار لمديري المشاريع لياخذوا بعين الإعتبار افضل مزيج من المهارات اللينة والصلبة الذي يمكن تطبيقه على مختلف المشاريع. وعلاوة على ذلك فإن الدراسة تكشف عن استنتاجات قيمة لكيفية الإستثمار في المهارات اللينة والتي من شأنها أن تدعم نجاح المشاريع من خلال مفهوم نقاط التشبع.الكلمات الرئيسية :المهارات اللينة ،مهارات التعامل مع الآخرين ،الإدراك ،التواصل ،القيادة، التفاوض، إدارة الصراع، نجاح المشروع ،سمات المشروع,بناءالمشروع ،أصحاب المصلحة في المشروع.

إشراف وإعداد

الإشراف

Arun Bajracharya

الإعداد

Mohammad Salim Haddad

الاقتباسات الببليوغرافية