النظـام التأديبـي للموظف العـام فــي التشريـع الجزائري

الموضوعات

قانون

الملخص

كرس المشرع الجزائري النظام التأديبي للموظف العمومي من خلال تشريعه لعـدة مراسيم و أوامر محاولا بذلك سد الثغرات والهفوات التي تطرأ في كل مرة محاولا التوصل في ذلك إلى نظام تأديبي متين يخدم الإدارة والموظف في آن واحد و يصد الإدارة عن الفساد الإداري و التعسف في إنتهاك ضمانات الموظف في شتى مراحلهـا . نرى أن الموظف العمومي يمثل الدولة ، وهذا ضمن إطار قانوني بحت يوجهه للأصح في أداء وظيفته المهنية حسب التشريعـات المتغيرة عبرمراحل حياة الوظيـف العمومـي إلى يومنا هذا للوقوف على أحكام الأمر 06/03 الساري المفعول حاليـا . فنجد الموظف يتمتع بحقوقه بشتى أشكالها كما هو ملزما بتطبيق ماعليه من واجبـات بحذر، لأن الخطأ يكلفه الكثير من المتاعب ، و يقع فيما يسمى بالخطأ التأديبي و يجد نفسه أمام جهاز إداري يحاسبه عن أخطائه بدقة حسب درجة جسامتها وهي السلطـة الإداريـة المختصة في تسليط العقوبة على الموظف المخطأ من خلال قرارها التأديبي متبعة قواعـد و تنظيمات توجهها لحسن سيرعملها كسلطة تأديبية . فالمشرع لم يتغاضى على تعسف الإدارة الذي يلحق ضررا بالموظف ، و قد يكـون جسيما في غالب الأحيان ، فمنحه ضمانات تساعده للتصدي لقرار الإدارة المتعسف فيه .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

051c82d0-9800-4713-9a94-2e211d304efb

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

300413_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"عبد الرحمان جدي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"نور الهدى قاضي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

النظـام التأديبـي للموظف العـام فــي التشريـع الجزائري

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

نور الهدى قاضي

الإعداد

عبد الرحمان جدي

الاقتباسات الببليوغرافية