دور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية: دراسة ميدانية - الشركة الوطنية الجزائرية لصناعة الأنابيب

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور تكوين وتحسين أداء العاملين في مجتمع الدراسة المتمثل في عمال مؤسسة الأنابيب ALFAPIPE وتكمن اشكالية بحثنا في مدى أهمية التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة حيث اعتمدنا في موضوع بحثنا للتأكد من صحة الفرضيات عن طريقة الاستبيان لجمع البيانات وكذلك استخدام الحزمة الاحصائية لمعالجة المعطيات المجمعة عن عينة الدراسة بواسطة برنامج SPSS .ان عملية تقييم الأداء دور كبير ومهم في المؤسسة فهي تمكننا من معرفة النقائص ومن ثم العمل على إيجاد حلول لتحسين أداء العامل وضمان السير الجيد والحسن للمؤسسة وبقائها في السوق.توصلنا في الأخير إلى أن تكوين ينمي قدرات ومهارات العامل وبالتالي تحسين أداءه وتبين أن هناك اهتمام كبير للتكوين من طرف العاملين كما لاحظنا أنه يجب على المؤسسة أن تكثف من النشاطات التكوينية

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

051c66fd-6a1d-49eb-ab42-95e9984618a3

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

960184_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"فاطمة الزهراء بن بيتور","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"يمنى حاج عمر","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية: دراسة ميدانية - الشركة الوطنية الجزائرية لصناعة الأنابيب

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

This study aims to know the role of training and improve the performance of workers in the study community represented by the ALFAPIPE Pipe Foundation. The problematic of our research lies in the extent of the importance of training in improving the performance of the employees in the organization. The study is by SPSS program and to verify the validity of the hypotheses .The performance evaluation process has a big and important role in the organization, as it enables us to know the deficiencies and then work to find solutions to improve the performance of the worker and ensure the good and good functioning of the institution and its survival in the market.In the end, we concluded that training develops the capabilities and skills of the worker and thus improves his performance. It was found that there is a great interest in training on the part of employees. We also noted that the institution must intensify the training activities.

كلمات الباحثين

أداء العاملين - حزمة إحصائية - تحسين أداء - نشاطات تكوينية - تقييم الأداء

إشراف وإعداد

الإشراف

فاطمة الزهراء بن بيتور

الإعداد

يمنى حاج عمر

الاقتباسات الببليوغرافية