دور التدقيق الداخلي في تحسين جودة أداء المورد البشري: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للأنابيب بغرداية ALFAPIPE

الموضوعات

إدارة

الملخص

في الآونة الراهنة تواجه مهنة التدقيق مجموعة من التغيرات أملتها عدة عوامل اجتماعية وبيئية واقتصادية، وكنتيجة لهذه التغيرات زاد اهتمام المؤسسة بالمورد البشري باعتباره ركيزة وميزة أولى للتفوق، وبالتالي أصبحت هذه الأخيرة من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسة الاقتصادية إلى تحقيقها حتى تستطيع الاستمرار في مزاولة نشاطها. ويمكن أن نعتبر وظيفة التدقيق في تسيير الموارد البشرية الأداة التي تساعد الإدارة على بلوغ أهدافها، حيث تعمل على تقييم أنشطتها المختلفة، وهذا لاختبار مدى الالتزام بالإجراءات والمراسيم الرقابية؛ الأمر الذي جعل التدقيق في إدارة الموارد البشرية أداة مهمة في ظل الظروف التي تحيط بها المؤسسة. وقد اتسع نطاق الاهتمام بالتدقيق في تسيير الموارد البشرية في الجزائر من طرف بعض الباحثين والمهنيين بداية سنوات التسعينات مع ظهور الإصلاحات الاقتصادية وإعادة الهيكلة العضوية والمالية للمؤسسات الوطنية. والمؤسسة الوطنية لصناعة الأنابيب كغيرها من المؤسسات التي تسعى جاهدة لتبني هذا المدخل الذي يؤهلها إلى تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية والذي ينعكس بدوره على حسن أدائها.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

04d6de47-c1d7-41c9-a56e-7c78f31b4ddd

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

961800_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أحمد علماوي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"طه مقدم ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عبد الجليل قرادي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور التدقيق الداخلي في تحسين جودة أداء المورد البشري: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للأنابيب بغرداية ALFAPIPE

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

At present, the auditing profession is facing a set of changes dictated by several social, environmental and economic factors. As a result of these changes, the Corporation's interest in the human resource has increased as a pillar and a first advantage of excellence. You can continue to operate.The audit function in human resources management can be considered as the tool that helps the management achieve its goals as it evaluates its various activities. This is to test the extent of compliance with the supervisory procedures and procedures, which makes the audit of human resources management an important tool in the circumstances surrounding the institution. . The scope of interest in auditing the management of human resources in Algeria was broadened by the involvement of researchers and professionals in the early 1990s with the emergence of economic reforms and the organic and financial restructuring of national institutions, and the National Pipe Industry Corporation, Has strived to adopt this approach, which qualifies it to activate the function of human resources management, which in turn reflected on performance

كلمات الباحثين

التدقيق - مراجعة - إدارة الموارد البشرية - المؤسسة الجزائرية - لصناعة الأنابيب - إدارة الموارد البشرية

إشراف وإعداد

الإشراف

أحمد علماوي

الإعداد

طه مقدم , عبد الجليل قرادي

الاقتباسات الببليوغرافية