Impact de la digitalisation sur les activités de la Gestion des Ressources Humaines Cas: L’opérateur mobile DJEZZY (Direction de Dar El Beida)

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La GRH est l’utilisation des méthodes et outils pour gérer le capital humain d’une entreprise à travers les activités de recrutement, de motivation et de fidélisation, de développement des compétences, de gestion des performances … afin de permettre aux entreprises d’accomplir leurs missions.Au cours des dernières années, la fonction de gestion des entreprises a subi l'impact et les perturbations de l'utilisation des nouveaux outils informatiques de gestion et de l'Internet, appelés " outils numériques ".Tous ces outils affectent l'ensemble des fonctions de l'entreprise, concourent à une plus grande efficacité et transforment de manière considérable les modes de gestion du management, du pilotage, de l'organisation du travail, des relations interpersonnelles et des communications.En effet, l'évolution de ce phénomène est si rapide et irréversible si bien que chaque entreprise doit prendre des mesures internes pour s'approprier efficacement ce phénomène et l'intégrer dans sa gestion. Véritable levier de croissance des entreprises, la transformation digitale est au cœur de tous les enjeux de développement d'aujourd'hui et de demain.L’objectif de notre travail est de faire ressortir l’impact de la digitalisation sur les activités des ressources humaines au sein de DJEZZY.D’après les résultats obtenus, une étude qualitative, nous a permis de confirmer que le digital est une opportunité pour l’organisation.

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة: 04aba587-cd18-4a8f-8416-851562ba21f4
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 786820_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"Samir Kehri","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Yacine Ferrat","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: French

المصدر والدورية

اسم المصدر: Impact de la digitalisation sur les activités de la Gestion des Ressources Humaines Cas: L’opérateur mobile DJEZZY (Direction de Dar El Beida)

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كلمات الباحثين: Digitalisation, Numérique, Digital, Transformation digitale, DJEZZY

إشراف وإعداد

الإشراف: Samir Kehri
الإعداد: Yacine Ferrat

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

Samir Kehri و Yacine Ferrat. (2021). Impact de la digitalisation sur les activités de la Gestion des Ressources Humaines Cas: L’opérateur mobile DJEZZY (Direction de Dar El Beida). أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو. الجزائر.

MLA

Samir Kehri و Yacine Ferrat. Impact de la digitalisation sur les activités de la Gestion des Ressources Humaines Cas: L’opérateur mobile DJEZZY (Direction de Dar El Beida). 2021. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو، ماستر (LMD).