L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics : : étude pratique les Moulins de la Soummam de Sidi Aich

Ameur S, Nassima Badoud

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

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Ce travail est structuré en trois chapitres : le premier porte le cadre méthodologique ; le second est théorique porte essentiellement sur la motivation, la rémunération et la reconnaissance ; Le troisième chapitre est pratique porte la présentation de l'entreprise d'accueil, l'analyse et l'interprétation des résultats, la vérification des hypothèses

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رقم الوثيقة: 049de447-3807-4968-a59c-0cbdfcafbb22
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 37676_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"Ameur S","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Nassima Badoud","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: French

المصدر والدورية

اسم المصدر: L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics : : étude pratique les Moulins de la Soummam de Sidi Aich

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الإشراف: Ameur S
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Ameur S و Nassima Badoud. (2013). L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics : : étude pratique les Moulins de la Soummam de Sidi Aich. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية. الجزائر.

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Ameur S و Nassima Badoud. L'impact de la rémunération et de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise publics : : étude pratique les Moulins de la Soummam de Sidi Aich. 2013. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية، ماستر (LMD).